昨天刊发了文章:
差几个月达龄的人竟然晋升了,是开玩笑吗?
有读者留言:最新的那篇文章是认真的吗?
我没来得及回复,就看到有另外的人留言:
昨天那篇文章,主要是给适合的人提个醒,如果你的职业生涯走到了即将达龄的阶段,那就一定要注意,防止在最后的时刻出现意外。
这并不是制造焦虑,而如果是真需要的人,可能一句提醒的话,就会对他有很大的帮助。
毕竟,人生的道路上,关键就那么几步。
当然,如果是自己的意愿想继续干,那我也是非常支持的。
我一直坚持一个观点:
复员、转业、逐月和退休,都是非常不错的选择,每条路都有它存在的道理,也有适合它的人。
比如说,我们一直说没有过硬的本事,家里没矿的,就不要考虑复员,但是如果别人这些条件都有呢?或者有的人尽管被家里没矿,但是特有能力,他已经不想再这里继续挣扎呢?对于他,要是想选复员的话,那也是可以的。
所以在外人看来有点可惜的选择,但是对当事人来说,却非常适合他。
但是我们的主要目的不是渲染和夸大创业的风险,而是告诫那些准备创业的人,要有承受失败的心理和行动准备,慎重选择创业项目。
有的人就不愿给别人打工,想靠自己的努力去创业,去博取自己的财富,那也不是完全不可以的,考虑清楚,慎重抉择,做好准备后,搞就是了。
还比如说,我们都说2024年后的达龄有风险。
但是,所有人的培养模式和晋升模式肯定是不相同的,编制就那么多,在金字塔模式的晋升过程中,越往后走,能够晋升上去的人肯定越少。
所以,想要让所有人都干到退休,那肯定是不现实的而且,政策规定的复员、转业、逐月和退休等安置方式,会一直存在下去。
那些担心2024年之后达龄退役的方式不存在的人,可以不用担心了。
只是,达龄也要看情况,按照现在的退役形势,如果可以一直晋升,抵达白银一是较好的方式,中间如果有机会选调,不妨试一下,但是如果真要不得不达龄了,我这里说的是青铜,也要针对个人情况,最好规划。
不过,对于白银二以上,前期因为晋升较快,导致在最后想要退休的时候,可能会出现军衔达龄的情况,一定要注意提前做好规避。
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