近年来在地方的机构设置中,有一个非常非常不好的现象,大量出现,却很少引起关注,就是行政事业单位和机构随意升格提级。造成了大量的冗官,极大的加大了财政支出,严重影响了行政效率,也极大的加大了机构改革的难度。
举个简单的例子,一个地级市住建局管辖的城建档案馆,一共就10几个人,从成立开始一直就是正科级单位,单位领导班子是一个馆长,两个副馆长,三个人。现在也不知道什么原因升成了副县级单位,馆长变成了副县长级别,原来的副馆长变成了正科级。
原来下面的三个股,都升成了正科级,股长变成了正科长,副股长变成了副科长,一个十几个人的小单位,县级领导加科级领导都超过了十个人。完全是官比兵多几倍。
工作还是那个工作,人员级别升高后,财政支出直接上涨。这样的事例数不胜数,类似的园林所,人民公园,派出所,这些年大量升格,科级以上的官员成倍增加。
机构升格后,官员数量增加了,大家级别升高后都追求所谓的权力,待遇,反而艰苦的任务都没人愿意去干了。开会是一堆人,干活时没几个人。
这样的现象不知道大家注意到没有,这个单位级别升格谁来管一管?
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