加入商会的好处与弊端，商会是靠什么赚钱的

《追梦人二》系列报道

文 | 星火新媒体黄思苑图 | 五华商会

东莞市五华商会于2015年3月28日正式成立，现有在册会员163人。自2017年起，该商会在东莞市异地商会积分制管理评审工作中，连续五年取得佳绩，被评为“东莞市共建共治共享优秀商会”“平安文化建设优秀商会”。

2018年-2022年度被东莞市工商联（总商会）评为先进商（协）会

从2015年到2022年，从新生商会到连续五年蝉联东莞市工商联（总商会）“先进商（协）会”，从最初的抱团发展到有余力回馈家乡，再到凝心聚力帮助会员企业齐头发展……时至今日，东莞市五华商会已发展成规模较大、覆盖面广、影响力强的在莞异地商会。

从无到有、从小到大、从弱到强，东莞市五华商会力求稳扎稳打走好每一步。2018年，东莞市五华商会积极响应东莞市委政法委的号召，踊跃参与到平安文化创建工作当中，连续4年被评为“平安文化建设优秀商会”。截止至2021年，东莞市五华商会已经引导40家企业成为平安文化创建达标企业。

八年风雨同舟路，五年平安建设梦；五华商会，初心不改，砥砺前行。

东莞市五华商会被评为2021年度东莞市平安文化建设优秀商会

平安东莞建设平安

2013年，东莞市提出“平安东莞”总体建设规划。建设平安东莞的主要内容是实施“十大工程”57个项目，平安文化建设工程就是其中之一。

2018年，东莞市平安文化建设初见成效。同年3月，东莞市委政法委召开了2018年异地商会积分制管理工作会议，会议下发了《关于进一步推进异地商会积分制管理促进平安文化建设的工作方案》，要求异地商会根据创建要求指导会员企业开展平安文化建设,提交共建会员企业平安文化工作方案,同时采取有力措施,推动其他会员企业开展平安文化建设。同时，将进一步修改完善积分制管理指标体系,重点从基础条件、会员管理、推广平安文化等方面进行基础评分,并根据异地商会参与公益活动、参与在莞乡籍人员会员企业维稳和参与打击整治等工作情况进行加分。并在严格考评基础上,将达到80分以上的异地商会纳入奖励范围，奖金分配向大型异地商会和积分靠前的异地商会倾斜。

东莞市五华商会积极响应市委政法委的号召，踊跃参与平安文化创建工作。在政府与企业之间发挥了桥梁纽带作用，严格按照东莞市企业平安文化建设“十个一”工程对会员企业平安文化的创建工作进行引导。“十个一”工程即开设一个微信公众号、凝练一种企业精神、建设一个宣传阵地、开设一间法治讲堂、完善一套工作制度、培养一支服务队伍、搭建一座法援桥梁、组织一系列文化活动、建立一条互助渠道解决切身困难、建立一套工作台账。

在平安文化创建试点企业开展法律知识讲座

华商有梦始于平安

东莞市五华商会于2015年3月28日正式成立，是一个由五华籍企业法人自愿发起而组成，由东莞市民政局批准的联合性非营利性社团组织。在商会会长古军荣的带领下，东莞市五华商会从一个异地商会新秀成长为中流砥柱。接下“平安文化创建工作”任务的那年，东莞市五华商会刚拿下“共建共治共享优秀商会”称号。

开始之初，东莞市五华商会是通过商会公众平台、商会内部群组，将主要内容包括基层围绕平安建设制作的优秀作品如微视频等中共东莞市委政法委员会制作的平安文化宣传公共产品发放到各会员企业，让会员企业在饭堂、工厂和大型年会活动中播放，让大家共同学习，扩大影响范围和力度。但很快商会便发现，这项措施的效率并不高，意识到平安文化创建工作不是一项短期工作，需要时间的沉淀。为让“平安文化创建工作”顺利、高效、高质量的开展，创造一套属于“平安文化创建工作”的工作流程，便是重中之重。

经过五年的实践，东莞市五华商会对“平安文化”的创建形成了一套成熟的工作流程。首先。东莞市五华商会会先下发“平安文化创建”的通知，会员企业需自愿向商会提交创建申请；其次，对会员企业提交上来的创建申请会进行筛选，把符合发展条件的企业留下；然后，在这些被留下的企业中，需挑出十多家企业进行合作，并派遣专人前往该企业开展“平安文化创建”引导工作；之后，在创建工作开展的时候，商会还会进行一定抽查，以检验企业工作开展的情况；最后，经过近一年的时间的指导，商会才能帮助企业完成平安文化创建工作。

为了更好完成平安文化创建工作，东莞市五华商会还专门成立了东莞市五华商会市域社会治理和平安文化建设活动领导小组机构；同时下设办公室，负责联系企业平安文化建设宣传小组，专门到会员企业宣讲、指导和督促企业，开展服务指导工作并进行细化，强化人才训练，分工落实责任，定期定点到企业全程服务，跟踪指导企业开展创建平安文化建设工作。

向平安文化创建试点企业讲解平安文化宣传栏内容

人人友善人人平安

2022年，五华商会就手把手教导创建微信公众号、为各企业制作平安文化宣传栏11个，发放的平安文化宣传单页10000份，平安文化宣传标语海报400张，平安文化宣传挂历400多个，平安文化宣传手册200本。对于平安文化的建设，东莞市五华商会以身作则，一直走在队伍的前列。

“人人友善，人人平安”不仅是平安文化建设的核心理念，也是东莞市五华商会对东莞市未来社会环境的美好憧憬。五华商会希望通过引导企业创建平安文化，提升企业员工的道德素质，增强员工对企业的归属感，拉动企业进行公益活动，用以回赠社会、反哺市民，为打造社会共融的友善气氛献出一份力。

这5年的时间里，平安文化建设深入人心，平安东莞建设更上一台阶。东莞市五华商会连续四年获得“平安文化建设优秀商会”的称号，引导40家企业成为平安文化创建达标企业。其中，会员企业东莞市箭冠汽车配件制造有限公司、东莞市听雨轩实业集团有限公司一直为打造市级平安文化建设示范企业而努力奋斗。

东莞市五华商会助力平安建设

立足在“双万”新起点上的我们，回顾往昔时会发现：东莞市五华商会一直引导会员企业开展平安文化的创建工作，助力打造“共建共治共享”的社会治理格局，力图将“人人友善、人人平安”的价值理念扎根在市民群众的心中，为平安东莞的建设献出属于自己的一份力。东莞市的发展已拉开新的篇章，在市政府的正确领导下，“双万”的到来，定能推动东莞在新起点上的高质量发展，在新征程中争先进位、走在前列。

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