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投稿用户 • 2023年3月29日 am8:22 • 营销推广 • 阅读 115

春节一过，各地的工地都开始了赶工，项目吃紧的都在疯狂招人赶项目。

一个诚信的老板可以获得工人们的信任，说明人品在工地上也是很关键的一件事。

鱼泡小编在整理招聘信息的时候，发现了一个有意思的现象，很多招工单位都是写的日结，而写月结的却很少。

难道单位只有日结才能找到工人，工友们都不想做长职只想做日结工？

这个问题真的是非常引人深思，现在正式员工可以做到薪资更多，临时工也就是正常水平。

但为什么会出现这种状态呢，而且很多日结的工友都是有家庭的。为什么工友们都开始普遍追求日结了呢？

工资结算方式

很多工地招收工人都是靠施工单位外包的，而外包自然就会有班组或者散工，这些都无一例外喜欢日结。

虽然日结的薪资不高，但总归日结是把钱放在自己身上。而遇到那种月结或者项目结束才结清还不发生活费的工地，一般第一反应就是不靠谱。

相比之下，确实日结虽然钱少了点，但是有保障，而且工作时间很自由，不会被限制。

招聘存在骗局

很多建筑工地都没有招聘到工人，不是他们不愿意，而是他们的工作具有很多的水分，虽然说的很好，但并不是真的。

有的工地招聘说：自己的工地生活条件好，吃的东西也好吃。其实一进门，就是一间多人的房间，吃的东西都不能保证。

最重要的是，他们甚至不会给工人买保险。

他们对工人的要求非常苛刻，一次又一次的扣工资，一次又一次的加班加点，凡是被骗的农民工都不会再来这种地方，他们根本没有办法招聘。

说白了，现在的工作越来越难，就是因为社会发展的太快了。

他们已经不想再忍受屈辱了，他们想要的是他们的权益得到保障，在辛苦了一年之后，他们可以得到回报。

农民工无奈讨薪，工程老板拒绝发薪，所以才衍生了现在这样的“日结工”的状态。

如果每个人都给到一点真诚，以劳动付出正确给与报酬，我相信就不会出现这样的问题。

反之，建筑行业是在下行，一旦临时工日结成了大趋势，施工单位没多少正式工人，那项目质量就难得到保证了，很现实的问题。

大家怎么看呢？

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