一个小家政公司一年能多少钱,家政公司加盟哪个品牌好

投稿用户 • 2023年4月12日 am4:22 • 营销推广 • 阅读 140

在深圳讲课时，我受雇于一家当时多家加盟分店的家政公司，但老板的经营理念，不敢苟同。我总会站在学员的角度去和老板提一些建议，结果就是老板总躲着我，不想和我说话！我一直都和学员像姐妹一样，上课时气氛很活跃，下课我们就是朋友，所以她们有事情就会向我反映，我也愿意为姐妹们争取权利和利益。

姐妹们都是来自全国各地（目前只是没有西藏学员），姐妹们背井离乡、无依无靠，好多年龄大一点的姐妹，第一次走出大山，没坐过地铁。白天上完课，晚上还要集合教她们怎么坐地铁；如何用手机支付进地铁闸口；如何在售票机上买票。

我的学员从60后到00后，不分男女，看着他们努力生活的样子，自己想休息都会愧疚；有时看他们在异乡举目无亲，那种无助失落，又渴望的眼神，我就会力所能及的去帮帮他们；虽然我也是孤身一人，但哪怕只是一句安慰的话；一个轻轻地拥抱；一碗热热的面条，都会感动他们。

所以我经常和老板提伙食和住宿的问题。学员吃不好休息不好，心情就不会好，会焦虑、会加重负面情绪，公司应该从心理和生活上同时关心，每一位从四面八方满怀希望投奔公司而来的学员。可老板说：‘吃得好，睡得好，学员就不会着急上岗啦！’我说：‘这样逃离式上岗，上的匆匆下的更匆匆，学员学习时间这么短，没有真正掌握技能，所以雇主频频要求换人。雇主对公司就没有信任度了，对学员而言，已经开始恐惧上岗，长此以往两败俱伤，公司还能坚持多久呢？’

现在导致很多学员，试工两三次以后，对自己就失去信心，觉得自己不适合做家政行业，直接回老家。更会觉得自己上当受骗，说家政公司就是骗人的！可想而知公司到现在会如何！

好多想自己经营家政公司的朋友，如果真想做好家政公司，就一定要先安抚好学员的心，让学员在公司真正的有回娘家的感觉。如果都是猜忌和不信任公司是经营不长久的。我讲课要求学员要有爱心、要善良；那么对于公司老板更是一样要对学员和雇主都有爱心，否则不要从事家政行业。【待续】

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