一家不重视客户反馈的公司是没有未来的。
作为一个创业者,想要做出符合消费者预期的创新,坐在办公室里是很难实现的。你必须走近消费者,多听一听消费者的吐槽和建议。
创新就是一种很神奇的东西,它需要有不同想法的碰撞,否则,一个人坐在办公室里的创新可能只是闭门造车而已。
这也是为什么在公司发展遇到瓶颈的时候,我鼓励创业者多去跟不同的人聊天的原因。特别是跟那些专业的商业顾问聊天,他们会将自己学到的先进理念分享给你,说不定会对公司业务创新有巨大帮助。
说出来,可能有的创业者不信,有些投资人投资企业会问你跟用户在一起的时间有多少?很多创业者在创业初期太忙了,根本就没有时间去跟用户混在一起,在缺少了用户反馈的情况下,产品推出之后,没有销量也就很正常了。
霍夫曼船长曾经分享过这样一个故事,萨阿德是一个名牌大学毕业的学生,毕业之后就进入到了巴基斯坦最大纺织公司工作。只需要在EXCEL表格里填入一些数字就行了,很简单,工资却不低。
这份工作对于大多数人来说,都是一份令人羡慕的工作。可是对于萨阿德来说却不是那么一回事,因为在这样的岗位上工作不是浪费青春吗?
于是萨阿德在公司人事的百般挽留之下,还是离职了。开始了创业旅程,专门生产了一个管理工具,它会将这些数据自动填入EXCEL表格,效率要比人高多了,而且不会出错,价格却比公司专门请一个大学生便宜多了。于是乎,自己之前的那家公司就成了萨阿德公司的第一个客户。
既然萨阿德之前所在的公司存在这样的问题,其他大公司也是存在这个问题的,在这个岗位上的人大多都会有一种浪费生命的感觉,这种自发的抱怨也是创新的灵感来源之一。
不过对于大公司而言,更多的创新灵感来源还是客户的反馈。
比如说:星巴克,它就有一个专门的客户建议平台,有的是创意建议,有的是抱怨。对于用户的反馈,还会显示正在审核中、测试或者考虑中。
星巴克的很多小的设计,正是来源于顾客的反馈。星巴克的咖啡在外卖的过程中可能会出现溢出来的现象,客户抱怨之后,研发出了防溢出的小棍,提高了用户的体验。
看到这里,可能有人会搬出福特或者乔布斯说过的名言用来反驳。
福特表示,如果你想要问客户们想要什么,他们会告诉你要更快的马。乔布斯则表示,客户并不知道自己真正想要的是什么?
福特和乔布斯站在自己的角度来看,他们的说法是没有问题的。对于很多人而言,我们也研发不出来类似于福特和iPhone这样的产品,因此,他们的观点对于大多数人来说并不具备参考性。
另外,我们在跟客户待在一起的时候,也要注意提问题的技巧,如果问题问错了,就可能拿到一个错误的答案。
日本川崎公司生产的摩托艇曾经挺出名的,也占据着主要的市场份额。在对消费者一次问卷调查中,川崎公司问消费者想要什么样的摩托艇?消费者的答案是想要摩托艇的两边宽一点,这样能够站得更稳。
可是在产品生产出来之后,产品却失败了。因为竞争对手生产出来了可以坐的摩托艇,这样会更加舒服。
川崎公司在问消费者问题的时候没有问对,不应该问消费者想要什么产品,而应该问他们希望这些产品能为他们做些什么?这样消费者就可能回答:“更加舒服的驾驶体验”。
这样说不定川崎也能做出可以坐的摩托艇了,而且是脚的两边都很宽的那种,依然可以领先于竞争对手。
在获得用户的反馈时,也要注意用户群体的指向性。很多人认为自己想要的用户反馈应该来自于公司最忠诚的顾客。实际上并非如此,因为很多忠诚的顾客在某一方都是专家级别的人,他们提出的建议反而是普通消费者感知不到的,甚至会让问题更加复杂。反而是最普通的消费者的反馈会更有价值。
那么问题来了,你会跟自己的用户混在一起吗?
这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,用颠覆式创新与新商业模式融合,全世界都是你的舞台!
在新商业的世界里,没有被淘汰的行业,只有被颠覆出局的企业,未来所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。
一家公司或者一位老板,如果颠覆与重构能力短缺,注定会提前败下阵来。
请记住:没有创新力,哪有想象力;没有想象力,何来竞争力;要想破局突围,必须颠覆原有商业模式,重构新的商业模式!
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