顺丰为什么天天都招人、打算去顺丰上班,顺丰为什么天天都招人,打算去顺丰上班呢

这几天,国内数一数二的快递物流综合服务商顺丰开启了2023管培生春季校园招聘项目。

就“青青湾求职”青青君了解,最近旅日大熊猫香香回国,不少人惊讶地发现,香香坐的专“熊”包机居然是顺丰航空的。

其实,最近这些年,该快递公司除了传统的时效快递(主要包括当日达、次日达)之外,还拓展了供应链与国际业务等新兴业务板块。

这也是大家能在国际舞台上看到他们家身影的原因。

而此次,他们家的管培生春季校招,属于集团内部比较高端的人才招聘项目,打出了“1年中级、3年高级、6年高管”的旗号。

那么,应聘该公司的管培生,职业前景究竟如何呢?

今天,“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家物流公司,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

顺丰科技校招啦 那就八一八史上最神秘CEO

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积极布局全球市场

就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君了解,作为国内快递物流行业的“一哥”,顺丰的发展颇为低调,公司老板王卫坚决不接受采访,你很难从公开资料获取哪怕是他的一点信息。

2002年,他们家在深圳福田设立企业总部,几乎包租下位于福田的万基商务大厦整栋楼,规模已经不容小觑。但当时的深圳市领导,对这家企业,都一无所知。

可以说,这家公司发展到今天,靠的不是炒作、流量,而是实打实的服务质量。而在公司的发展过程中,也不是一路开挂,而是充满了波折和坎坷。

2021年第一季度,他们家的公告披露,公司一季度净利润预计亏损9亿元至11亿元。消息一出,该公司股价大跌,甚至鲜少在公众场合露面的公司老板王卫也公开道歉,跟股东赔不是,说是在管理上有疏忽。

而在去年,除了疫情对物流行业的影响,该公司快递丢失、赔付纠纷、侵犯肖像权等负面新闻也屡上热搜。

不过,就“青青湾求职”青青君所知,虽然“水逆”不断,但这家公司最终还是向消费者证明了“实力”才是王道。

这个月,顺丰控股披露了2022年业绩情况。在去年有疫情困扰的情况下,他们家仍然实现了归母净利润60.5亿元至62.5亿元,同比增长42%至46%。

根据最新财报数据显示,目前,他们家的最大“摇钱树”还是时效快递(当日达、次日达等)。但是随着公司业务板块的扩展,新业务板块的占比首次超过50%。

具体来看,这些新业务板块包括供应链与国际业务、同城急送、冷运及医药板块等。

他们家并不满足于国内市场,而是积极布局全球市场。该公司完成对嘉里物流9.31亿股股份收购后,又向东南亚市场挺进。

相信在不远的将来,大家能在国际舞台上越来越多看到本土快递公司的身影。

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解读顺丰2023春季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解,这次的管培生校招,是该公司含金量较高的校园招聘项目。

该项目打出了“1年中级、3年高级、6年高管”的旗号,提供快速晋升通道,为公司培养具有战略性和前瞻性人才。

该项目面向2023届本科及以上学历的高校毕业生开放,要求候选人专业学科成绩优秀,并且具备敢于创新的精神。

当然,他们家此次的春招,除了管培生类岗位,还提供了经营管理类、职能类、研发类等众多职位。

按照官方说法,校招流程包括注册简历、线上测评、宣讲会/双选会、面试/笔试、offer发放。

一般情况下,IT和航空类岗位会设置笔试环节,所考察内容和专业知识相关,其他类别的岗位目前没有设置笔试。

那么,应聘他们家的职位,职业前景如何呢?

从好的方面来说,有别于很多同学“物流公司岗位都很低端”的印象,此次春招的岗位含金量还是比较高的,特别是管培生职位,提供了相对快速的晋升途径。

而且,该公司目前在国内物流行业,风格稳健,业绩领先。如果大家对该行业感兴趣,此次春招是个不错的机会。

当然,话说回来,我在以前的文章中提到过,物流行业是个需要吃苦耐劳精神的行业,只有真正热爱,才能干得长。大家在应聘前,要对该行业有全局性的认知,以免抉择失误。

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接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了顺丰2021市场运营岗位春招的面试经验,供大家参考:

群面

无领导小组讨论的题目是:

一个市重点支持的科技园A正在二期招商,里面的龙头企业B(带动一系列下游企业入驻科技园)在科技园发生了一次安全事故之后,拒绝科技园A让其整改的要求。

而后企业B发生了一起小型安全事故,B为维护自身形象,要求A对外发公告称此次事故起因在A。如果A拒绝该要求则会促使B撤出科技园。

问:你是该科技园的招商负责人,你该怎么处理?

之后面试官提问,为什么等到春招才来找工作?为什么选择我们公司?

最后是抢答,对顺丰有什么了解和看法?

二面:

问了简历问题,做过的项目,你的校园经历,未来的职业规划等。

你有什么问题要问我吗?

最后,祝大家应聘成功!

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