南京待遇最好的国企,南京效益好的国企

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排名仅供参考，会有公司最近变动很大，四院四部和17所上升很快，28 所涨薪，部分研究所双休变单休等等～仅供参考，希望理解~

硕士进后通常8年内可升高工，第一，二梯队待遇可达税前 40-50万+，三四五梯队 30-40万+

帮忙点赞～非常感谢~

选择是能去总体就不去分系统，总体能评总师，晋升等等，总体部特别边缘的科室不如分系统好科室。

公司不如院本部。总体是配套所的甲方 （但是不代表甲方工资一定高）

关于待遇和性价比：

很多研究所在二、三线城市，房价物价低，所以性价比非常高！同一个所，不同科室待遇差距也非常大。有的军工所 996挡不住，有的双休加班少，即使待遇相同，性价比差距也很大。hr讲的待遇，有的是总包【包括五险二金），有的是税前。有的公司除了税前工资还有 26%或者 18%的住房补贴（比如中电14中电28 航空 609 南京晨光等），一定擦亮眼睛！

北京地区要慎重，不好跳槽，要考虑房价，否则拿户口后离职要赔钱！

军工所研发岗时薪不算特别高，女生或者想轻松的优先考虑机关职能，时薪高一些!

关于编制：

事业编分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。剩下是企业用工。军工研究所在 1998 年改制为央企以前是国家部委，1998 年开始入职员工全部企业编制。

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