如何提高创业的成功率?普通人创业当老板,先提升2项必备的能力

走正道,讲真话,做逆袭路上的引路人。我是川叫兽,每天早上5:20准时发文!创业者很轻松、很自由,这是一种错觉。创业是一门苦差事,表面上看很风光,背后都是遭罪的主,上班再怎么苦,都不会比当老板苦。有的老板之所以会认为创业没多苦,那也只是人家热爱自己干的那份事业,学会了苦中作乐罢了。那么,决定创业成败的关键因素到底是什么?一、起心动念对于我们这样的普通人,想要创业,选择什么行业,具体做什么项目都是其次,最重要的是得先搞清楚自己选择创业的动机是什么。绝大多数公司都活不过5年时间,本质上是起心动念错误导致的结果,而不见得是行业或项目本身的原因。我曾经的一个朋友,在职场上一直都还混得不错,2019年3月份,他脑子一热就突然在昆明市开了一家网络科技公司,主要做支付相关的业务。当时我问他为什么那么快就决定要开一家公司,他的回答竟然是:”身边有人在做这行,利润很高,比上班强太多了,所以决定押上一把。”2020年初,也就是疫情的前期,因为种种原因,他的公司被迫申请破产,清算以后还背负着接近10万块的银行债务。说实话,他的这条路走不长远,这完全在我的意料之中,因为他辞职创业的起心动念错了,只是没想到会结束得那么快。创业的起心动念错误,在创业路上就注定走不长远。凡是只以赚钱为目的,或者为了逃避上班而选择创业的,都走不远,这也是通过长期观察和分析身边的一些真实案例而得出的结论。如果你身边也有创业者,不管是开小店的还是创办公司的,你可能会发现下面这两个现象:1.只要是以赚钱为目的去做的,想要从中捞快钱的,最后基本上都没赚到钱。2.凡是因为嫌打工太苦、不自由等原因而辞职创业的,最后都没干好,都没赚到钱,甚至亏钱。本质上就是起心动念不正导致的结果,动机不纯。我们选择创业,首先要有利他思维。需要问自己一个很严肃的问题:“我能帮助哪些群体解决哪些问题”?赚钱的前提条件是为客户创造价值,所以,只以赚钱为目的的创业最终都会失败。创业比上班辛苦得多,需要付出的代价是上班的几十上百倍。为了图个轻松、图个自由自在而选择创业,这本身就是一个非常错误的决策。另外,如果创业想要走得更远,就一定要做自己感兴趣、并且热爱的事情,而不是跟风,看别人做什么赚钱就跟着做什么。能做什么比想做什么更重要,在自己能做的范围内选择自己想做的,但事实上,我们很多普通创业者都在背道而驰,不关注自身的能力,整天空想。其次,“低成本试错”是普通人提高创业成功率的前提条件,起步成本越低越好,最好先从一间出租屋、一两个人开始。业务还没跑通,动不动就租几层写字楼,那都是自嗨。创业当老板又该修炼哪些功夫?二、核心能力老板并不好当,我们往往都只能看到别人吃肉,却看不到别人挨打。作为一个合格的老板,至少必须具备两项能力,分别是营销能力和管理能力。不管是门店也好,公司也罢,所有的利润都来源于销售,需要对外销售产品、服务,否则就无法产生利润。销售的背后是营销,大家熟知的商业牛人都是营销高手,任正非、俞敏洪、雷军、史玉柱……有哪一个不是营销高手?在我们周围,那些能把生意做得风生水起的老板都是营销高手,不懂营销的老板大多创不好业。其次是管理能力,创业当老板,必须具备管理能力,包括自我管理和团队管理两个方面。自我管理能力,直白讲就是自律能力。作为一个老板,如果自己都管不好自己,整天睡懒觉、花天酒地、言而无信,团队成员如何服你呢?团队管理能力,也可以说是领导力。行军打仗需要士气,作为带兵的老板,不具备一定的领导力,团队就是涣散的,很难产生效益。在几十年以前,只要手里有资本,有现金就能指挥别人帮自己做事,坐收渔翁之利,老板可以当得很舒服。但时代变了,现在对于普通创业者来讲,资本反而不再那么重要,轻资产就能起步,以后更是如此,这是趋势。个体经济崛起,相对于个人品牌,公司品牌的作用开始被弱化,更重要的是老板的个人IP。想要做好团队管理,老板是否具备一定的影响力变得越来越重要了。提升自己的管理能力,本质上也是提升自身的影响力。如何提升管理能力?实际上就是要不断的塑造自己的影响力,这在一些传统实体行业的老板看来都是很虚的东西。互联网浪潮崛起以后,是虚的东西在控制实的东西。云计算、AI算法、个人IP,这些都是很虚的东西,但这些虚的东西却正在变得越来越重要,很多实的东西正在被这些虚的东西控制。找到自己热爱的赛道,从兴趣入手。以帮助别人解决问题为主要目的而创业,就能大概率的跑赢90%以上的普通创业者,顺带赚点小钱也就是很简单的事情了。起心动念摆正以后,不断的提升自己的能力,其中是营销能力和管理能力是创业当老板最重要的两项核心能力。你有什么收获和见解?欢迎在评论区留言讨论,让更多牛人认识你!

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