国家为什么允许12小时倒班,12小时工作制真的很累，国家为什么允许12小时倒班犯罪

投稿用户 • 2022年8月21日 am2:35 • 营销推广 • 阅读 351

#俗话说得好:一件事情改变容易，恢复难。现在关于"8小时工作制"问题，就是如此。#

国家为什么允许12小时倒班,12小时工作制真的很累，国家为什么允许12小时倒班犯罪

这一问题的关键，实际上就是改革发展中，产生的一些结构性矛盾造成的。

从95年左右陆续开始的大批国企"私有化"、加之各类企业大力推行"减员增效"、还有各种"降成本"等等管理变革，当时，确实短期解决了部分问题。

但是，在这个时期，由于人们的关注点都在"效益"上，对市场变化及发展长期性基本忽略。所以普通打工者就成为各类资本的"自行车"。

1,一些降成本方式，以管理"创新"经验到处推广。

比如，8小时变成12小时，因为节省最少一个班次人员成本，所以，各类企业学习的都"比较快"。

2,利用工资改革的"空子",把合理的收入变成加班收入。美其名曰:"多劳多得，勤劳致富"。

例如，不论是管理创新，提出什么"增效",也要考虑普通员工"增效"，不能只是企业单一赚钱。

本来员工每天多工作4个小时，每月4000元工资，不论按物价指数还是发展指数来讲，待遇就没有体现增加多少。而现实是，把本来就不高的收入，还要用所谓"创新"方式，来分成很多条条框框。

比如，基本工资、产量及质量、加班费、工龄费、奖金等等，中间有一个环节出现问题，本来合理的4000元，员工也会拿不全…。

3,实体企业包袱越来越重，8小时工作制恢复比较难。

据部分专家分析，现在实体企业、尤其是制造业企业，各类成本已经达到百分之六十多。特别是大型央企及国企，利润还要上缴，企业自有资金所剩无几。即使是效益好的私有化制造业企业，利润空间也不是很大。

而工资改革后的各类社保基金，占企业成本百分之二十多。在此情况下，企业要增加一个班次人员，越是大企业负担会越大。比如，每增加100人，按每月每人平均500元计算，每年仅社保成本就需要多出60万。

4,过去的大量重复企业建设，后果现在已经充分体现出来。

90年代开始，由于各地缺少一盘棋思维。大量发展私有经济、什么赚钱大家都争抢建设。本来一个行业，几百家企业就已经有竞争出现。但是有些地区为了自己发展，有些项目还是盲目批建。现在钢铁行业出现的困境，就是如此。同时，配套的很多企业也同样出现困境。

企业效益不好，直接后果就是"就业波动"。此外，员工收入就会受到很大影响。在这一点上，现在很少有人去讲。

至于一些很赚钱的新兴产业，"996"及员工待遇矛盾问题，不十分了解，在此也不评说。

总之，实体企业、尤其是多数制造业企业，如何变革为"12小时工作制"的原因，就是以上简介的基本情况。要想彻底恢复本源，从目前看，还是比较难。要根本上改变，关键是，市场经济也必须要重视"计划性"..。

（本文今日头条单独发表）

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