小洋不知不觉参加工作已经很多年了,回想自己刚毕业,面试了很多公司,如今也换了很多份工作,可以把自己的心得分享给大家。
一、找工作的定位
211大学毕业的我,没有从事自己的专业,初入北京后我投了很多大公司,有现在的BAT,还有不复存在的乐视、咪蒙、OFO。这些大公司虽然现状天差地别,但他们当年都有一个原则——只招985高校精英,或某个领域的大咖。
显然,211本科毕业的我,期望值有点过高了。
之后回太原这样的小城市,看到本地的一些大企业,后来才知道,这些企业的招聘,是需要一定“门槛”的。
在小城市中,很多大企业是有“背景”才能进入,显然,我又一次错失了自己想去的公司。
所以,刚毕业的你,可以先去一个小公司或大公司的基础岗位锻炼,不断升级自身能力后,再跳槽到更好的公司。
二、面试中的“潜台词”
找准自己能去的岗位,才会获得面试的机会。当时小洋面试了一家公司,薪资很高、五险一金,朝九晚五、周末双休,自己很中意。对方人事说你很优秀,过两天通知你来上班吧。
小洋听后很开心,都拒绝了其他很多公司的面试,就在家里等这家公司的通知,等了一周后没有消息,这才知道自己没有被选上。
后来很久才知道,假如自己被面试中了,很多时候是直接通知来上班;假如自己是“备胎”,那就是回去等通知,除非实在缺人也没合适的,才会被通知;假如没有被选中,很多面试官也是习惯于说回去等通知吧。
三、工作后的状态
很多年轻人在参加第一份工作后,不到一个月就要离职。觉得这里受不了那里不合心意。遇到特别差的公司,首先是不要去选择,进入后也不要浪费太多时间。
但自己面试觉得还不错是公司,只要不是原则性差异特别大,其实还是要努力去适应这个工作。因为人在一个舒适圈,其实是得不到任何成长的,适度的压力才会让自己能力有所提升。
尤其是第一份工作,自己尚未有过工作经验,可能一开始的不适应是参加工作的一个适应期,并非是这家公司对自己的发展没有前途。
而且一个人在一家公司只有三个月以上的经验,才能在该岗位上得到充分的锻炼,确认自己是否能够做好。
最后,小洋再给职场新人们一个忠告:假如你不是从事所学专业的工作,第一份工作不要期望太高,选择与人打交道的工作能够提升自己的交际能力和表达能力,例如客服与销售。
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