无论线上还是线下授课,“学员参与度不高”都是一个让培训师很受挫的问题。
在上一篇文章 《学员参与度不高,别只怪学员了》 中,列出了“学员参与度不高”的五个常见原因,见图1。
本文针对上述五个常见原因,逐一提供课前预防措施和现场应对策略。
原因1 .学员对课程内容不感兴趣
从图2可以看到:
(1)课前预防措施的重点在于:在精准的需求调研基础上,为学员量身定制课程内容,然后建立学员与课程的联系。
(2)现场应对策略的关键词:吸引力,包括开场、互动、联系工作实际的演练等。
原因2 .学员不愿意回答问题
从图3可以看到:
(1)课前预防措施的重点在于:提前设计有效问题
(2)现场应对策略的关键在于灵活,包括征询、提问、示范和拆分问题。
原因3. 互动规则不清晰或过于复杂
从图4可以看到:
(1)课前预防措施的重点在于:提前设计和演练简洁、有效的活动规则
(2)现场应对策略的关键在于步骤,循序渐进一步步发出指令。
原因4 . 网络、设备原因导致互动体验不好
从图5可以看到:
(1)课前预防措施的重点在于:提前调试设备,测试网络、画面和音效。
(2)现场应对策略的关键在于更换,根据需要更换方案或互动方式。
原因5. 缺乏反馈和鼓励
从图6可以看到:
(1)课前预防措施的重点在于:提前设计反馈和激励方式。
(2)现场应对策略的关键在于及时,无论反馈还是激励都要及时。
综上所述,要想解决课程中“学员参与度不高”的问题,要从精准的培训需求调研开始,在此基础上为学员量身定制课程内容,然后进行有针对性的课程设计,具体操作详见《培训师成长实战手册:培训需求诊断和调研》与《培训师成长实战手册:引导式课程设计》。
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以上内容来自《培训师成长实战手册:授课现场的问题及对策》 一书。
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