事业单位管理岗太坑了工资高吗,事业单位管理岗太坑了工资高吗知乎

投稿用户 • 2022年9月27日 pm8:17 • 创业资讯 • 阅读 232

目前经过事业单位改革，剩下的体制内大概可以分为公务员和事业编。公务员比较单纯，都是行政编制，财政负责经费，保障度比较高，进步空间比较大。而事业编比较复杂，今天具体谈谈事业单位，中国事业单位目前具体大体分为3种类型：

1.全额事业单位（经费财政全包）：比如各类公立中小学校、图书馆\文化馆、党校、档案局、文化中心等等。

2.差额事业单位（财政给一部分经费，需要自己去赚一部分）：比如医院、话剧院、京剧团、路灯桥梁管理中心、机关招待所、科技馆、报社等等。

3.自收自支事业单位（财政一分钱不给，自给自足）。比如测绘院、原来的自来水公司、热力公司、煤气公司等等。目前这种单位都正在改制为企业，没什么保障，建议不要去。

如果你是事业编，就涉及到选岗的问题，到底选管理岗还是专业技术岗——

在事业单位中，管理岗和技术岗是完全不同的，可以说各有各的好处。主要看自己的选择，毕竟两者在晋升、工资、工作事项上有很大不同。

1、管理岗优势。管理岗走的是级别路线，顾名思义，管理岗位承担的就是领导和管理的职责，管理岗位又可以分成十个等级，最低的是办事员，而最高的则是正部级，下来就是副部级，然后就是正、副厅级干部，正、副处级干部，以及正副科级干部和科员。管理岗的好处很多，比如说工资、没有技术要求、不用在前线等。

2.专业技术岗优势。技术岗就是走在前线的，主要面对的是外部人员，只要自己有过硬的技术和说话技巧，就不用担心工作和生活的问题。技术岗的工资一般比较高，加上一些津贴、补助，丝毫不比管理岗差。虽然可能干的是脏、累、差的活，但是你评级会容易些，弄个副高职称（相当于副处级工资）可比弄个副处级领导容易多了。

那作为年轻人，到底怎么选岗呢？经过这么多年的从事事业单位工作经验，结合身边人的发展，我认为：

1、如果你所处的事业单位级别是副处级以上，而你本人年轻，有学历，有想从政的想法，想搏一把，建议选管理岗。级别高的事业单位，一般都空有大量的管理岗位，我曾经见过一个大学生在事业单位6年从科员进到正科（和他同时进单位的同事还是初级职称）。在事业单位里，一般都只有上面的人提升了，下面的人才能顺势得到提升（位置有限）。所以，对于空岗比较多的技术岗位来说，在这方面是比较占有优势的，晋升的可能性更大。并且，管理岗位从事的主要是行政方面的工作，和单位领导接触的机会也更加，所以换岗位或者换单位的机会也会比较多一些，由此大大提高了晋升的机会。

2、如果你所处的单位是科级以下，你本人又性格内向，不善于交际交往，对从政没有多大兴趣，只想求稳，求工资高一点，那就选专业技术岗。相对来说，技术岗的工资水平略高于管理岗，当然，这是相对于相同资历来说的，一般来说，管理岗的科员级别（九级）的工资和技术岗的助理级（十一、十二级）的工资是差不多的，而明显的是，两者之间差了二到三个等级。如果你选了专业技术岗，走职称、评职称是你毕生唯一的目标，那就要在平时的工作中注意评职称所需的各种论文、专利、课题等等，做一个有准备的人，一步一个脚印走好。

综上所述，无论是管理岗位还是专业技术岗位，当今严峻的就业形势下，作为年轻人，只要可以进入到事业岗位里，就说明你的整体素质很高，一般都可以有不错的发展，一定要好好工作，把握好自己。

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