进入央企的都是些什么人,进入央企的都是些什么人员

近年来,房企生存艰难。有多难?

纵观这一轮房地产洗牌,政策收紧导致资金链风暴,进而引发市场危机。曾经的中国经济支柱产业正在经历一场前所未有的大变革。

变化之下,买房的逻辑也在变化。以前大家关注的板块和区域配套的潜力,远不如房企的安全。不仅住宅产品如此,商业设施、教育设施甚至城建项目也是如此,仿佛只有国企才能让人安心。

那么问题来了,为什么“大家都是国企”?

穿越周期,无法拒绝高附加值。

为什么「国企」在沈阳被购房者广泛认可?强大的变现能力和高增值能力是根本。

首先,我们不得不承认,每个人都想让自己的房子增值,无论是居住还是投资。所以二手房的保值溢价能力,从一个侧面证明了品牌的认可度。

回顾沈阳住房商品化20年的历史,华润置地保利发展等国企拥有不可动摇的“江湖地位”,国企项目在二手房市场一直保持“贵在热销”的姿态,从一个侧面反映了其品牌优势。

进入央企的都是些什么人,进入央企的都是些什么人员

华润置地为例。其进入二手房市场的凯旋门、奉天九里、幸福里、悦府、紫云府等住宅项目,大多为区域top1,成交价格远高于同期周边产品。单个项目的高溢价率可以认为是板块发展带来的城市红利,但分布在城市各处的华润置地项目都具有高溢价属性,品牌的附加值谁能不爱?

进入央企的都是些什么人,进入央企的都是些什么人员

然而,高溢价率并非凭空而来。二手房强劲而可观的溢价率,来自于国企几十年保质保量的承诺,也来自于持续的高标准服务。

在很多人眼里,国企背靠大树,有着其他企业无法比拟的优势。其实很多国家的央企的进取精神是超乎大家想象的,很多都是细分领域的佼佼者,并不是靠优越的背景“取胜”。

2021年,以恒大为首的一批巨头企业一度成长为世界500强,或因周期性变化或自然演变而从榜单中消失。

进入央企的都是些什么人,进入央企的都是些什么人员

仿佛宣布一个时代的结束,房地产成为2021年“退役”的关键词。

而大型国企的开发商显然不用担心“活”。此时,他们正在考虑如何在危机中实现超车。

近日,华润置地|荣华府、保利|天汇等国企开发建设的项目迎来集中交付。这些项目不仅实现了“准时交付”,还实现了难得的高质量交付。

当“保交楼”被明确写入中央政治局会议时,交付不仅仅是一种行为,更是房企产品力和稳定性的综合体现。下半年的楼市,这也将是市场发展的新目标,而这一次,国企又走在了前面。

全能选手,国企低调有实力。

用低调和实力来形容地产国央企再合适不过了。很多人以为国企是“含着金汤匙出生”,殊不知其实在很多细分领域都是首屈一指的。

进入央企的都是些什么人,进入央企的都是些什么人员

比如商业地产方面,沈阳知名的万象汇、大悦城都是典型代表。物业管理方面,华润置地、保利发展、大悦城控股等央企表现更为突出。

从小区封闭到解封,无论是人员巡查、蔬菜等生活物资的运送、快递、外卖,还是堵人、配合小区,大部分小区物业都做出了快速反应,齐心协力抗击疫情,确保业主安全,防止群众生活受到影响。

小事体现了物业的积极应对和热情保护,也再次让大家看到了负责任房企的使命和担当。

可见,地产国家的央企虽然有一些先天优势,但并不是“躺着就能赢”的。毕竟任何一行都不缺好牌输家。行业竞争,归根结底还是得打铁还需自身硬。

我们常说,沈阳人不缺房子;沈阳人缺的是好房子。即使在目前市场的冷静期,仍然有改善圈在抄底买房。对于现在的改善圈来说,置业不是一道选择题,而是“既要又要”。而且很多高层次的改善需求都是受到高质量产品的启发。纵观楼市,除了实力雄厚的国企,我想不出还有哪家房企能以高品质的产品激发购买欲。

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:923199819  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 zoodoho@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zodoho.com/55424.html