周报怎么写内容样本,周报怎么写内容样本图片

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最近观察到一个现象,很多优秀的学生,刚进入到职场发现自己不再是最优秀的那一波,慢慢会丧失掉自信,工作中说话变得小心翼翼;也有一些内向的人,担心自己不擅长沟通不会来事在职场吃亏,也愈发不爱讲话。

其实对于内向敏感不那么自信的人来说,也有适合我们的沟通方式。就是写周报。

写周报的好处就是不用跟人当面沟通,一个人就能完成,而且很能体现一个人的逻辑水平、写作水平,并且老板一定看得到(因为老板要把下属的周报汇总成自己的)。

所以内向敏感的朋友,还有类似INTJ不会来事的朋友,不要因为卷王到处刷存在感而感到焦虑。咱们就锚定一个重点,就是写周报,在写周报这件事上,字斟句酌不断打磨,把卷王给我卷死里卷!

反正我们也不愿意搞关系、刷存在感,这些太消耗内向者的能量了。那我们就把时间花到对内向者友好的沟通方式上,给我写!

周报一般在团队内流通,有的人就是糊弄,我们但凡多花点心思,其实就能脱颖而出,显出我们的思考力、写作力和投入度。某种程度算是差异化竞争。

好的周报至少要讲清楚三个点:项目进展(含目标达成进度)、项目问题/风险及解法思考(如曝光不及预期-需要补xx量级的资源-从哪儿搞)、下一步todo。

如果你项目进度没啥好写的,就多写点个人思考,比如站在团队高度、从老板视角、从行业的洞察写点东西,最好能启发到老板彰显水平。

不要因为害怕和回避竞争,就放弃努力。咱们总能找到一些适合我们的进步方法、刷存在感的方法。

而且要知道,大部分人都不如他们看起来那么自信,所以不要被卷王的气势压倒。而且搞不好你老板其实也是个INTJ或者内向者(很多技术ld就这样),prefer打字/写作沟通,那些靠口头沟通耍存在感的人反而在消耗老板的能量,落了下风。

咱们可以出奇制胜,在某个点(比如写)上做到团队最高水平,或者迎合内向老板的风格,多打字沟通。这也是一种职场策略。

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