无学历年薪50万危险高薪工作招聘，无学历年薪50万危险高薪工作而且随时欢迎人的工作

投稿用户 • 2022年11月28日 am10:40 • 网络创业 • 阅读 159

导读：随着世界经济结构的逐渐变化，各行各业的发展情况，都发生翻天覆地的变化。难懂的行业逐渐变得没落，导致相关专业毕业生渐渐失业。新兴行业蓬勃发展，相关专业的学生却供不应求。

政策和市场变化都是影响行业发展的重要因素，当市场的规模发生变化的时候，必然就预示着市场需要的人才，同样会发生变化，最终会导致高校毕业生就业出现两极分化，毕业生的起点以及薪酬待遇等都会有所不同。

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2023届的高校校园招聘活动已经启动，龙高校应届毕业生反馈的情况况来看，受到全国局部疫情影响，今年大量的企业都取消线下的招聘活动，都直接让毕业生在网络投简历。这样就很容易导致信息的不对称，很多高校学生都不清楚有哪些企业来招聘。

另一个方面，传统行业相关企业的招聘规模正在缩减，能够容纳的高校毕业生变得更加有限。比如教育行业和房地产行业，以前在秋季招聘的时候都是备受瞩目，现在很难看到这两个行业的企业进行校园招聘。而部分新兴行业的相关企业，却进行大规模招聘。

我国正在“崛起”的三个行业，毕业生很抢手

根据经济发展规律来看，每个行业都会有发展、成熟、再到衰落的过程。聪明的学生或者家长在填报高考志愿阶段，在考虑大学以及专业的时候，必然会先判断所报专业，所属行业的发展前景，这样综合考虑，才会保证将来的就业前景。

因此，当年没有盲目跟风选择热门专业的学生，如今的就业情况会乐观很多。如果当年还能够预判到将来的朝阳产业，现在更是会成为企业争抢的对象。从目前的情况来看，我国有三个新兴行业，能大量吸纳高校毕业生，各位学生以及家长都要留意。

一、新能源汽车行业

新能源汽车是国家重点扶持的行业，也是国家战略布局的重点行业。现在大家明显感觉到，马路上的新能源汽车逐渐增多，这就是市场发展的变化，将来也会成为一种趋势。

新能源汽车领域里面的比亚迪以及特斯拉都是大型的企业，相信大家都是耳熟能详。比亚迪今年的校园招聘活动里面提到，将会面向2023届的高校毕业生招聘一万人，研发岗的最高年薪能够达到50万元。

除了头部的新能源汽车企业以外，整个新能源汽车产业里面还有大量的企业。比如生产锂电池的企业、相关软件制造的企业等。现在这些企业多大规模在高校校园扩大招聘。比如能源与动力工程，车辆工程、机械工程、计算机等专业都很吃香。

二、半导体行业

我国的半导体产业目前整体落后于欧美等发达国家，特别是半导体产业里面的核心，也就是俗称的芯片设计与制造，正是我们努力追赶的方向。国家以及社会在这方面都投入大量的资源，所以这个行业目前的发展潜力很大。

这个行业里面著名的企业有华为、中芯国际等，大家都应该清楚，这两个企业的薪酬待遇情况。因此，如果是电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、材料与科学工程（半导体方向）等专业的毕业生，目前还是很容易找到高薪的工作，特别拥有专业知识的研究生，有很高的议价能力。

三、智能穿戴设备行业

随着我国互联网产业的逐渐成熟，我国5G技术的陆续发展，智能穿戴设备在我国的各行各业使用的更加广泛，也是国家目前重点布局的朝阳产业。这个行业里面的代表性东西非常多，比如我们的智能手表、智能音响以及各种智能家居等，这些产品都广泛地应用在汽车，家庭以及工业等各个领域。

这个行业目前有大量的小众公司，许多专业人士都认为，将来这个行业会有大型企业诞生，所以现在很多的机构都投资这行业。现在这个行业的相关企业也在进行招兵买马，储备更多的高质量人才，所以今年的招聘比以往的规模也更大。主要的涉及到的专业有智能科学与技术、机器人工程、人工智能、大数据技术，数据统计学等。

这三个行业都很符合社会发展的需求，也都是属于我国的高科技领域。以前可能我们只注重衣食住行等基本的需求，现在需要提高国家竞争力，需要发展更多的高科技产业，这些行业的发展，也必要需要更多的高素质人才。

从现实的情况来看，这三个行业都涉及到大量的前沿技术研究，所以对于应届毕业生的学历要求可能会比较高。如果是普通的文职类或者财务类岗位，可能只需要本科学历。如果是涉及到技术的研发岗位，基本都是需要硕士进步，薪酬待遇才会加理想。

以上就是我国正在崛起的三个行业，现阶段人才需求量还在不断增大，希望我们的高校毕业生可以尽量往这些产业靠拢。

现在还没有参加高考的学生，将来填报志愿的时候，你可以选择这些产业相关的专业。

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我国正在“崛起”的三个行业，毕业生很抢手

一、新能源汽车行业

二、半导体行业

三、智能穿戴设备行业

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