前景理论的主要观点包括,论述前景理论

投稿用户 • 2022年11月30日 pm2:40 • 网络创业 • 阅读 389

先讲一下日常优化这几年的发展，18年以前日常网优是买人（简单讲就是运营商向网优公司买优化人员，高中低网优人员都是明码标价，网优公司从中赚取差价），18年以后是按照工单计费（但是也有限制次数，如果投入人力成本越多网优公司赚钱越少，本质上讲就是你干活越多公司赚钱越多）。

18年集采11个省中选厂家17个，提供优化服务的厂家数量较集采前下降46%，18年优化费框架金额15.6亿元，较2017年下降28%（ 2018年LTE基站规模较2017年增长38%），单站优化费下降48%，实现了降本增效的目标。

9月21日，中国移动与投资者、分析师召开座谈会，会上谈及到公司资本开支、分红率等问题，中国移动分别作出了回答。关于资本开支，中国移动表示，2020-2022年为投资高峰，2022年也是三年投资高峰的最后一年，如无重大特殊事项，2023年起上市公司资本开支不再增长，并呈现逐渐下降的趋势，三年后资本开支占收比降至20%以内。

这个释放信号,就是从2023年公司的开支不在增长，用委婉的话术讲逐渐下降，正好明年准备日常网优大集采。

自主优化这个概念，8月我们看到一张截图。大概的意思就是由各地分公司组建自主优化团队，优化各自区域内的2G/4G/5G/NB的日常优化工作，替代现有三方优化，实现日常优化工作自主优化，提升自由人员的优化能力，压降优化服务费用成本。

其实自主优化在联通某些地市项目已经开始实施了，我们和他们了解到，他们的自主优化是收编日常网优项目上的网优，以劳务派遣的方式而不是我们网优认为的入职方式。如果遇到某些测试的工作搞不定也可以发个类似的低端测试标处理投诉协助自主网优完成自主优化。

为何这样可以省钱，原来找个日常网优可能需要花10块钱，这10块钱给网优公司，网优公司找网优8块钱，网优公司从中间毫不费力赚取2块钱，20%利润。但是如果运营商自主找人优化还是这个网优，他给优化8块钱，优化自己本质上没有损失，但是运营商优化成本支出就下降了20%。

很多人不解，运营商招的很多自有人员会愿意放下身段和这些雇佣兵一起自主优化不，我不确定他们内心想法。但是我认识有些能力不错的自由人员，他们开始转市场，也有人不愿意去市场内卷的，转去目前发展势头很猛的政企，由于很多政企项目招标都无法绕开运营商，这或将成为运营商新的增长点。

在价格无法再降，份额无法再降的时候，自主优化就是网优最终归宿。

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