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投稿用户 • 2022年12月22日 pm10:55 • 自媒体 • 阅读 162

相信大家也都看到了，国务院联防联控疫情工作组不停的释放信号，总结一下:

1.医疗机构必须接受阳性病人；

2.对于阳性病人，门诊和住院部分区分级，固定医护诊治。

3.不硬性要求核酸证明。

医疗是一门专业性强，要求极高的特殊行业。提出任何一个建议或者要求的时候，有必要考虑到当前医疗职业人员的切实利益，一切不考虑医务人员感受的指导性建议，最终都会失败。

目前的情形来看，我们的疫情并没有结束，甚至会长期一段时间存在。3年的国家主动性防疫，为全民确实提供了保障生命安全的屏障。随着新10条的落实，我们每一位老百姓有些迷茫，有些恍惚，上午在隔离，下午就可以闲逛，可谓是ICU到KTV的转变。但是放开的太快，新的压力已经传送到了医院，必然会对医疗机构造成新的挑战。这样的挑战是需要施行的条件的，同时会带来新的医患问题。

对于医疗机构的挑战可能会出现一下几个:

1.有没有门诊或者病区的物理空间，物理空间是施行分区诊治的必要条件。

2.有没有门诊或者病区的闭合医护人员。任何一个医疗机构负责人或者科室负责人，不能以牺牲医生的安全来换取绩效考核，这样的行为是流氓行径。如果能够实现闭合医护人员，定时轮岗休息，才是考验领导能力的时候，才是新背景新环境下的作为。对比我提出建议:国家层面大力招聘毕业应往届生加入医疗队伍来填充医疗人员的不足，同时国家层面财政要大力补助医务人员；打破现有的三级医师查房制度，仅仅设置主治医师和医师岗位，每一位医师都要参与临床工作，包括进去阳性病区工作。

3.阴性病人面对阳性医护，一旦感染，医患问题的界限是啥。阳性病人和阴性病人的交叉感染，院感方面如何处置？等等的医疗问题引发的社会问题。这样的问题国家层面应该以法律的形式确定下来，并指导临床一线工作。

作为一名医务人员，呼吁考虑一下我们的真实感受，我们也是父母，也是孩子，我们有孩子和家庭需要照顾，有年长的父母需要关心，盲目的一刀切会增加医务人员的职业倦怠，会引发医疗的辞职潮。

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