芝麻工作证有啥用,支付宝芝麻证件有什么用

投稿用户 • 2023年1月6日 pm2:55 • 自媒体 • 阅读 282

为加快江西省人力资源服务业高层次人才队伍培养，2022年第二期人力资源服务高级研修活动在南昌举办。1号职场创始人Jacky受邀担任本次活动的讲师，参与分享环节，受到与会学员、嘉宾的欢迎。

近日，由江西省人力资源协会主办的“2022年江西省人力资源服务高级研修活动（第二期）”，在江西南昌成功举办。

1号职场CEO&创始人Jacky受江西省人力资源协会委托，为与会嘉宾分享“新时代下的数字化招聘”的主题演讲。演讲分享，从宏观切入、微观落地，以1号职场发展为主线，通过“讲环境、说趋势、给工具、聊方案”四个维度展开分享。

（图：1号职场-CEO&创始人Jacky）

本次高级研修活动上，Jacky为参会嘉宾深度分析了近两年来的人力资源市场的行业动态、政策调整、行业现状、社会用户环境、招聘行业新变化，以及重点刨析了雇主和求职者的痛点，并针对痛点给出了一系列招聘解决方案。

（图：Jacky在活动上分享PPT）

“这次分享值得我们学习，帮助江西省人力资源服务行业高层次人才开拓了视野，打开了格局。”Jacky的分享受到了与会领导、嘉宾、学员的一致好评。

1号职场创始人Jacky，分享“数字化招聘的发展趋势”

①数字化招聘将走上发展快车道。

中国招聘由简单信息化逐渐步入数字化，2022年招聘数字化市场规模将突破50亿元。同时，行业竞争激烈，各大巨头纷纷布局数字化招聘，加快推动数字化招聘基础设备的完善落地。

（图：Jacky《新时代数字化招聘浅谈》）

②传统招聘流程繁琐低效，信息处理不对称。

招聘时企业人才管理的重要阵地。由于人才市场的复杂性，传统招聘要经过发布职位-筛选简历-邮件沟通-笔试-面试等复杂而冗长的流程。

对于中小微及初创企业而言，人才招聘渠道入口窄、招不到、选不对、留不住……企业用工人力流程过于繁杂，中高层人员运作费用高，短时间内难以招纳到高匹配度人才。

（图：Jacky《新时代数字化招聘浅谈》）

数字化招聘一个很大的特点就是交互，从全渠道多端管理开始，以提升效率为目标，再延伸至招聘全流程数字化。面对批量化的简历，AI智能大数据和算法可以缩减大量的时间和人力成本，为企业筛选、匹配到更精准的候选人。

（图：Jacky《新时代数字化招聘浅谈》）

本次高级研修活动上，Jacky不仅向嘉宾们介绍了“1号系”产品：1号职场、1号直聘、1号背调，阐述1号系产品的发展趋势、产品能力与特色、支付宝/钉钉生态深度融合等。

1号职场，近半年与官方合作的活动如下：

1号职场被推选为人社部“百日千万”网络招聘专项行动的唯一招聘平台；

”上海市社会组织联合招聘“由1号职场承接，并在支付宝市民中心上线。

1号职场助力上海企业复工，联合钉钉推出了”聚力·春生“上海企业福利招聘专场。

1号职场”天猫双11招聘季“活动启动，该活动从11月21日持续至12月31日。

1号职场为企业提供一站式数字化招聘方案

（图：Jacky在活动上分享PPT）

现场，Jacky也分享了1号职场的发展历程。从All in 支付宝/钉钉开始，通过BC端信息数据的真实、安全、直聘的方式，解决企业招聘和人才就业问题，降低用工成本，提高企业的招聘效率。

在支付宝生态领域内，1号职场小程序通过在全职招聘的应用场景，与支付宝“市民中心“在人才就业版块深度产品融合，提供海量的工作岗位解决社会就业问题。

同时与芝麻工作证（芝麻信用）、校园派等官方版块，为蓝领、白领、大学生等求职人群提供真实、安全的招聘职位，解决企业招聘和人才就业问题。

针对以上问题，Jacky提出解决方案的3大创新点。

解决方案创新点1：职场信用创新。

金融级安全防控能力是支付宝小程序的基石，而职场招聘安全和招聘信用体系标杆是1号职场的基础能力。

解决方案创新点2：数字化高效招聘流程。

线上面试全流程打造：1号职场打通了支付宝与钉钉的消息流、视频会议流、直播流，实现跨端直聊，为企业与求职者简历联系，面试沟通，招聘宣讲提供了更顺滑的产品体验，进一步为企业降本增效提供服务。

解决方案创新点3：用户真实身份创新。

由于调用了钉钉的离职共创，可以清楚的知道用户目前的在、离职状态和再次求职的去向问题，真正的解决了市场上招聘领域的企业信息发布和求职者信息真实的问题。

此外，1号职场于6月启动直播招聘，打造了“1号甄选”这一数字化招聘平台，借助支付宝/钉钉等平台上流量大、反馈速度快等优势，打破地域与时间的局限，确保信息透明度和真实性，撬动就业市场，帮助企业高效快速的招聘候选人。

（图：Jacky《新时代数字化招聘浅谈》）

同时，1号职场也正在布局新媒体领域，将企业在B端钉钉发布的招聘信息，扩展到更多的1号系新媒体矩阵平台上透出。

Jacky对人力资源服务行业在新时代数字化招聘下的新发展的真知灼见，引起广大与会人员的共鸣和讨论，点燃了一众与会嘉宾对行业未来、组织发展的内心憧憬与畅想！

最后，感谢江西省人力资源协会的邀请！也希望未来和江西人社一起探索推动江西省招聘数字化发展。

素材来源：Jacky《新时代数字化招聘浅谈》PPT；

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