由于公司目前没有正式的仓管员,新系统一上线,没有仓管员实在无法保证流程的正常运行,于是,领导决定招一个仓管。
相对于来说仓管属于普通岗位,所以招聘一发出去便收到了许多简历。
总的看下来,他们的年龄属于偏大,这个偏大没有歧义,只是相对于我们公司的平均年龄来看。
因为这个原因,也过滤掉了一些简历,总之,我更倾向于年轻化一点的仓管。
在这一过程中,几乎每每来找我了解的首先问薪资,然后了解公司的其他方面。
但是在我看来,他们应该先给我简历,觉得合适,自然会往下聊其他细节。
在这招聘过程中,遇到了一位抬杠的人员,问他要简历迟迟不给,给了简历上面没有仓管经验,再加上38的年纪,所以觉得不合适。
有趣的是,他在我发招聘的群里说了一些让人不愉快的话,下面是我和他在群里的对话:
我:急招仓管一名,有意者私聊
对方:年龄大的别去了,这家公司招小年轻
我:小年轻倒不至于,只是年纪太大也不太好吧
对方:一直招人的不好别去这家公司浪费表情,还要求特多
我:是么,如果你满足条件还会说这话吗
对方:去了也是浪费表情我看不上
我:好的,祝你高就
对方:吹着空调上着班不香吗去你这家公司至于吗
我:既然当下挺好,那就好
总之,我算发现了,不管什么地方,总有那么些人抬杠!
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