前两天后台收到网友留言:
关系专家认为:
出借钱财,是仅次于战争的危险事件。
出借钱财给同事,会让人产生两大顾虑:
出借后,怕对方不还;要钱时,怕伤感情。
所以,当我们给同事垫钱时,一定要有出借流程和标准要钱指南。
这样做,不仅可以避免钱财损失,还能减少很多纠结。
那么,具体该怎样做呢?
有以下3个要点。
我会用自己的话讲给你听。
1.为私事垫钱,大胆开口
如果是为私事垫钱,比如支付快递费用、帮同事带饭、代买日用品,应该第一时间告知对方付款金额,不用不好意思。
如果你有付款小票,也可以一起提供。
2.营造“选择语境”,方便开口
很多人不敢开口要钱,是担心自己一开口,会冒犯对方,让他觉得你很小气,不够意思。
但是,如果你在开口时,营造有选择的语境,先说钱,再说支付方式,就会减少这种不适感,让对方更容易接受。
你可以这样说:
“一共是230块,微信或支付宝转账都可以,你看怎样方便吧!”
你发现没有,在这个语境下,你是在请对方选择支付方式,而非强制要钱。
温言暖语相比言辞激烈,更容易让人接受。
另外,选择支付方式是假定对方会还钱,对方一旦答应,就会因“避免不一致性”的心理因素,督促自己还钱。
3.公事垫钱需谨慎
为公事垫钱,比如要为对方预付差旅费、项目费用、物料费用等,就要谨慎了。
因为,做这件事有风险。
如果你们公司要求员工长期垫付大额款项,你就需要考虑是否还要继续在这家公司工作,因为,正常情况下,大额款项是走公司预借款流程,不需要员工垫付。
要求员工垫付,则很可能是公司资金流转不畅,或纯粹想占员工便宜。
如果你的同事不事先做准备,预借款项,又不想占用自己的钱,想把垫钱的事推给你,你就要考虑他的工作态度是否有问题。
如果紧急情况真的已经垫了钱,就要快点管他要,如果对方建议等到报销流程走完之后再还,那就要去和财务商量,把报销款打入你的账号(各公司的规则不同),这钱虽然慢,但一定可以收回来。
如果公司不允许将钱打入你的账号,你也一定要和财务和其他同事说一声,增加几个见证人。
有些行为恶劣的同事,会用拜托别人垫钱的方式去赖账,这种做法比跟你借钱不还更有迷惑性。
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