面试类型有哪几种特点，面试类型有哪几种相对固定

01 序章

针对社恐小宝贝，说下自己公务员面试实战多年的经验。

从最开始青涩、懵懂，说一句话都会谨小慎微的乖乖女，

到现在眼观六路、耳听八方，看到啥题目都能口若悬河的老阿姨，

我经历了超多。

下面给各位一一分享。

02先来回答题主的问题

正式分享前，先来回答一下题主的问题吧。

按照目前已知的、考察最多的公务员面试性质，共有三种，分别如下：

【结构化面试】

这类形式的面试，有严格流程及题目，要我们在优先时间内完成作答，公平公正！

【结构化小组面试】

这类形式的面试，是三人到四人为一组，分成不同小组去面试，

增加有点评、回应环节，更考察我们互动交流能力。

【无领导小组面试】

这类形式的面试一般会采用情景模拟形式，让我们进行集体面试，以应对危机、处理紧急事件等多方面状况来进行判查，

分有个人陈述环节、自由讨论环节、总结陈述三大环节，互动性高。

03备考前

我准备的是无领导小组面试，算是现在面试中难度较高的一种，

为此我也下了不小的功夫。

最初的我，哪怕是和朋友出去玩，也都是沉默寡言的，

但现在要在配合一群陌生人去讨论，针对题目抢着发言，

对我来说，难度不可谓不大！

刚开始接触面试答题时，我用手机把自己回答的声音录了下来，

磕巴、声音颤抖、习惯性地“嗯”“啊”

说不完的“然后”

……

整个回答跟我最初预料的一点都不一样，没有临危不惧，没有侃侃而谈，

声音中都充斥着慌乱，一直在想我完了。

后来在b站、知乎上看到了不少的经验贴，听了不少过来人的建议，

每次准备到瓶颈期，就可以来这里激发一下自身意志，理理思绪再战！

04上岸第一步 ——读，说

听取了不少面试准备经验，我也正式开启了自己的备战之路！

30天的备考时间里，我基本上每天早上都会抽出一个小时的时间，

用来克服自己不敢说话的恐惧。

我找了很多最新的时政新闻、时评文章、热点头条时间，

站在小区楼下，一遍遍去读（读出声音的那种）

来往的邻居看到难免会发言打招呼，也有相熟的爷爷奶奶在旁边听我读，

中间也会聊天，谈笑。

在锻炼胆子的同时，我积累了素材，也为我面试答题练顺畅了发言。

前20天我主要读的是自己找的素材热点文章，用以消除我的紧张感。

后10天我主要读自己答过的试题，分析回答时的思路框架，加深题型印象。

05深入复习——学、练

从每天的1小时朗读开始，我找到了发言的感觉，

接下来就是学，深入去掌握无领导小组面试中，各个题型的解答方法及思路，

想要自己的答题内容更出色，能在面试中脱颖而出，那孟歌无领导实战课是不得不听的，可以说这也是贯穿我整个面试备考的唯一课程。

从如何分析材料、如何构思发言内容、如何在小组内找到自己的定位……

每一个环节，孟歌老师会都用最真实的案例代入讲解，用最简单的方式教会我们答题，

蠢笨如我，当时也仅听了两遍，就已经能把他说过的方法运用到实战答题中，也因此，我才得以在面试中，以83分的成绩稳上岸！

如果说听孟歌是备战无领导面试的不二选择，那刷题练习则同为重要！

毕竟面试是开口答的环节，不认真去练过，我们根本就搞不清楚自己的真实实力如何。

我在听完课后，就准备了华图家的无领导面试题集，

这里边大多数的试题都是往年考察过的原题，

包含全国各个省份的真题，从题目阐述，到思路梳理，再到完整的解析，

每一部分内容都非常详细，用作练手，绰绰有余！

我最初练题时，是只练内容。

我会先定好一个闹钟，准备好题本和草稿纸，先看到题目时，就把题干中关键词圈出来，

然后用“思维导图”“树状图”等方法

把整个问题的框架及思路梳理出来，然后依照关键词去拓展内容。

在这个期间，我也会用最快的时间把孟歌老师说过的方法结合进去，考虑自己从各种角色回答，会有更高效果，

自己在练的时候，会用手机拍下整个作答过程，每个角色都会演练一遍，

练完再回顾视频，从头分析自己答题中的不足，一点点改正！

06沉浸式做积累

正式练题后，我也发现，自己的知识储备量是严重不足，

很多时候，很多问题，我也知道从什么角度分析，知道按照什么思路作答，

但就是论证这一块，永远没别人知道得多。

对此，除了每天早上的1小时阅读外，

我另外抽出时间看了不少的新闻，每个视频大概15分钟左右的样子，

里边会把近期非常热的事件进行详尽的剖析，

我每次听的时候，都会把相关的内容要点记到笔记本上，

早上再拿出来读一读，不断加深自己的印象，

在平时的答题练习中，我也会用进去，结合当下的时事去说自己的想法，

相较之前，整体内容确实丰富不少，haha~~

07各个环节应把握的要点

下面，结合我复习的经历，给各位说几点，无领导面试各个环节的作答要点。

首先就是确定自己在无领导小组面试中的角色。

我们得先来搞清楚，重要的角色有哪些？

分别为：leader、time keerer、terminator等。

【领导者】

在面试整个讨论的过程中，我们得先找出一个统领全场的人，这就是lerder。

这个角色收益大，风险也大，

我们的表现要积极主动，能够把整个小组讨论的节奏都把控住，

那么考官就能记住我们的团队协作能力，更让人眼前一亮！

【计时者】

这是我们在面试讨论中必备的一个角色，

可以防止我们整个的讨论流程走偏，也是把控着节奏，

我们要选这个角色的话，得非常注意细节，同时对我们的组员适当做出引导，

【总结者】

这也是一个至关重要的角色，不仅看自己的陈述能力，也决定了整个小组最终讨论成果的汇报。

如果我们在前面表达不够好的话，那么这个就是我们翻盘的机会。

讨论中途要记得做好每个人发言的笔记，对每个人所阐述的内容进行分析排序，有一定的逻辑思维和表达能力。

【破冰者】

第一个发言的人，胆子要大，思路要敏捷，自信敢于展现自己。

其次就是在自由讨论环节要积极参与进去。

别管我们本身是什么角色，在自由讨论环节，我们都要勇于发言。

要让考官看到我们热切融入团体的样子，也能通过这个，展现出我们的实力。

不过，我们也要注意。

并不是发言次数越多越好，而是每次的发言都能推动小组讨论进行。

如果想更深一步提升自己群面的技巧，

那我们平时多去看些现成、完整的案例，自己也去尝试做些分析，学会思考，学会去提炼关键，看的多了，就知道怎么张口了。

Ps：要注意礼貌，不要抢话，这一点很重要，直接决定了考官对我们个人的印象。

最后，至关重要的就是总结陈词环节了。

我们作为最后的总结发言人，要记住一点，就是发言要有逻辑。

因为经过前面两个环节的讨论，

我们能提出的想法都已经很充分了，我们在这里能做的也就是复述。

但是复述也没那么简单，

我们要把所有人一直讨论的关键，进行合并同类项，然后有条理、有逻辑的复述出来。

这整个过程中，我们不能有一丝慌乱，稳重为上！

08无领导小组面试答题tips

最后几点注意事项，记牢了呦~

1.首先，拿到题后，我们现在草稿纸上写好1.2.3.把每一个论点都确定好，只写关键词就好。

2. 其次，我们要抓住每个人表达自己观点的机会，展现我们实力的时候到了！

3. 我们在发言表达观点的时候，最好用总、分、总的形式去说，这样更能表达出我们内容的逻辑性。

4. 少说口水词，会显得我们表达不流畅。

5. 自己发言时，不要上来就否定别人的观点，我们的目标是共赢，不是打压！

6. 努力去做最后发言的人，可以给考官留下更深刻的印象。

7. 一定要开口说，说越流畅越好，声音尽量大，必须可以让考官和其他组员听清。

8. 自己不发言时，要记好别人发言的内容观点，为自己最终总结打下基础。

9. 稳定好自己的情绪，不要随意反驳，更不要同组内成员争吵，影响自己不说，也会阻碍整个小组讨论。

10. 建立信心，相信自己就是最棒的，脸皮厚点，面试很好过！

好了，要说的内容就是上面这些了，各位看完以后觉得有帮助的点个赞哦~~

也祝大家都能早日过面，顺利上岸！

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面试类型有哪几种特点，面试类型有哪几种相对固定

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