在2022年,我们常听到一句话:不要创业、不要辞职、不要买房等,意味着在经济下行之下,稳中求胜才是上策。
我们刚经历了三年之久的疫情,过去的三年日子困难,接下来呢?2022年8月22日,任正非老爷子在华为内部发表讲话,未来三年,一定要做好过冬的准备,把活下来作为最重要的纲领,把寒气传递到每一个人。
作为头部大厂,领导人讲话一般是风向标一样。也就是说,未来三年,依旧严峻,不像乐天派所想疫情结束就是春天了。
在这个背景下,无论是我的年龄节点还是家庭经济考虑,稳妥又理性的做法就是在现在的岗位上突破,交出更好的绩效。
进入12月份以后,我常在权衡利弊,辞还是不辞?辞!稍后,我将写出离职申请,节后上班第一天发送给老总。
一、缘分已尽,离职是好聚好散
话说起来,起因是一件很小的事情。
11月份下旬,老板去了国外注册公司,所以他人不在国内期间,公司大小事务管理,老板娘亲自操刀。
这时间发生了一件每个公司都经历的事情,12月中旬,公司同事80%前前后后的发烧、咳嗽有症状了。作为公司人力资源部负责人,我把每个人的情况做了详细了解,汇报了上司。
她说下个通知:全体居家办公三天。我按照指示迅速行动。她对我说:很多人没有买到抗原,她给大家每人准备了一个,放在公司,让大家去取。
我想到的是感激,她想的周到。但是,我觉得应该每人发着烧去公司去取一支抗原,来测一下是否真的中招了。
周三中午,我再次把所有人的情况了解透彻,上报,以便她做决策周四、周五继续居家还是返岗。结果是,大家都在水深火热之中,即便要求返岗员工也会请病假。
接下来的周四、周五再次居家两天。等到周六,她在公司群里发信息问所有人什么情况了,要求将抗原结果上传到公司群里,并明确说准备复工。而此时,有极少同事立刻做了抗原,上传结果,而大部分人无动于衷,就像没有看到消息一样,大家肯定认为做抗原也是浪费,因为身体状态没有好转。
但是,作为人力资源部负责人的我,不能装作看不见消息,周天那天是阳了的第四天,我踩着棉花一样,哆哆嗦嗦地从家里到公司去取一支抗原。
就在我刚刚回到家,还没有测的时候,她发语音给我,说话刻薄,言语之中是我没有起到良好的带头作用。
解释是无力的,我说自己行动慢了,同时立即上传了结果。紧接着,我通知各个部门经理,统计各部门人员情况,马上上报。
在那一刻,我认知到公司准备的抗原,是为检测转阴返岗做准备的。我按照她的要求,再次在公司群发通知:xxxxxxx,大意是转阴的同事周一陆续返岗,还在阳着的人居家。
短短几行字的通知,消耗了我绝大的能量。我拖着极其不舒服的身体,焦头烂额一般斟酌用词、斟酌标点符号,斟酌着这条消息发出去她会有什么不满意。
那一刻,我想到这么简单的事情,竟然这么消耗我,我的职场之路,我看到了尽头。
接下来,在第8天清晨,我转阴了,并匆匆去了公司。工作积压了不少,毕竟人力部门要统筹协调年终总结、年会等事宜,还有接下来的元旦休假安排,以及其他分公司前些日子抛来的问题。
虽然年近40,我一直保持一份初入职场的敬畏感和认真,到了公司就火力全开的投入工作中去。
没成想,再次躺枪。
起因是让人说不出口的理由,竟是我没有主动去帮做午饭的阿姨。这是我十五年的职业生涯中,第一次碰到这一类问题。
竟是因为做饭阿姨刚刚康复,我没有主动去帮忙。她突突突的发了好几条消息,我只回复了一句。不想多说一句。
作为一个人力部门的负责人,绩效做体系,做战略,竟然还要帮助阿姨包包子,看来她们是认为给我开的薪水太高,以至我必须上得厅堂下得厨房。
不说了,元旦后提交离职申请。
二、未来的职业发展,路在何方?
离职的原因和朋友聊起来,她们纷纷替公司惋惜。我说没什么惋惜的,毕竟在小公司,不能直接创造利润的部门,受到这样的礼遇不足为奇。
她们问我有什么打算?有人建议我去做管理咨询,还有做高报的朋友说一起做高考志愿填报。
当面临选择的时候,并不笃定,到底做什么好呢?40不惑,我还没到40的年龄,其实困惑不多,只是总想一下子走到最好的那条道上而已。
接下来,我将继续在人才发展领域深耕,只是我不再选择去职场了。我计划不再选择一家企业,朝九晚五的上班。我想为更多的人去赋能,只是,这次的人群画像更广了。
人才发展,从更长的时间维度来看,我下沉到高中生,上至到中年的企业高管。他们面临的,都是一个人面临的职业问题,只不过高中生、大学生还处在职业准备期。
三、建立个人IP,在热爱的领域发光发热
人在职场有一个最大的益处,就是月月有固定收入,有人发薪水给你,如果你没有高欲望,会有较高的安全感。
我不再去职场就业,最大的原因是因为内心深处使命的召唤吧。曾经,我有三年左右的时间,去做自由职业者。
那时,我去了青岛的好几所大学,去讲职业规划的讲座、求职面试辅导,后来还去了海信、中信、四方机场、boss公开课、58同城公开课等这样的地方去讲课。
同时,还做起了面试官的工作。我面试过市政人员、面试过金融行业高管、学校的老师、甚至是公交集团的司机师傅。
那真是一段非常有意义的过去。我喜欢那样的生活,只因为去年搬家到现在的住址,离曾经的地方太远,就选择去了公司做HRD.
上半年,和市内一个做管理咨询的公司的朋友见面喝咖啡,她竟然说:你指哪儿打哪儿,职业发展真顺呢。
大多时候,我都是喜好来做决定,并不是因需要而做选择。这也导致,我后来再做选择时不能可攻可守,可进可退。
我想,这次依然是出于内心的热爱,选择离职,选择不再求职,选择坚持做人才发展领域,顺便写写文章分享下生活。
写在最后:
基于还要在职场待一段时间,处理年终的事务,具体的个人业务计划和业务范围,等过段时间好好做个梳理,初步想法是成立梅希工作室,为更多职场人服务,为热爱而坚持。
祝大家2023年职业发展顺利!
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