劳务公司简介怎么写大气，劳务公司简介怎么写大气一点

投稿用户 • 2023年2月1日 am5:24 • 自媒体 • 阅读 140

《面试官教你写简历的合理建议》

2022年职场刷掉一大批人，你是否也在焦头烂额地找工作呢？找工作最重要的是简历，一份简洁明了、重点突出的简历体现了一个求职者的工作态度和能力，如果你也像视频中的小姐姐那样对书写简历一头雾水，可以参考以下几点建议：

一、如何概况一段工作或项目经历？

不需要罗列所有你做过的事情，建议重点前置，强调你所负责业务的重要性，你在其中发挥的作用，以及由你带来的业绩增长。

错误示范

张三 3年 | 硕士 | 27岁

**科技有限公司·**项目 2020.11-2022.05

1、负责xx业务工作；

2、完成日常事务安排；

3、编写相关文档，制作相应文件资料；

4、协调各种资源，推进项目流程。

正确示范

张三 3年 | 硕士 | 27岁

**科技有限公司·**项目 2020.11-2022.05

1、负责公司核心业务xx产品的迭代，面向xx用户群体。

2、独立通过xx方法进行调研，明确3个核心问题，并设立北极星指标，协作各部门在5个月内共推进18个项目落地，带来指标增长120%、营收提升35%，投诉反馈下降40%。

推荐使用STAR法则（背景+任务+行动+结果），条理清晰、层层递进、主次分明，浓缩整段工作经历，用2~3句话概括描述。

Situation背景：所处怎样的环境有什么动机。

Task任务：面对的问题是什么，承担怎样的职责。

Action行动：你采取了什么行动使用了哪些方法。

Result结果：得到怎样的结果收到哪些反馈。

正确示范

“负责公司核心的xx业务，为提升关键指标和用户体验，独立完成从需求调研、方案输出到项目落地工作，共推进35个项目上线。和各方团队均保持紧密协作，高效协调资源分配。所负责业务的关键指标相对提升120%、客诉下降60%，获得企业优秀员工称号（部门前5%）”

错误示范

“【背景】我在xx科技公司担任项目经理一职，负责xx业务。【任务】我的目标是提升用户日活和优化用户体验，以及协助其他部门完成一系列工作推进。【行动】对此我分别进行了项目规划、文档输出、研发推进等工作，和其他团队同事合作，确保项目规划准时落地。【结果】最后获得业绩增长，业务指标相对提升120%、客诉下降60%，我也被评选为企业优秀员工。”

二、使用数字化表达突出业绩成果

尽量使用具体的、可量化的结果突出业绩，常用指标有营业额、人数、报告数、百分比、成绩排名等。

室内设计牛人常用：

a、半包金额32w

b、标准化善地线下门店100+

c、成本低于预算的12%

d、出租率已经超过70%

e、达到年底86W的回款

f、带出一人每月均业绩15

三、过往经历与目标岗位相关性低怎么办？

不建议写与目标岗位完全无关的经历。

学生或是转岗职场人可能缺少相关经验，可以尝试找出过往经历和目标岗位的重合点，有针对性地写简历。意在告诉HR，虽然经历不完全匹配，但我也有能力胜任。

四、哪些经历可以作为项目？

1、工作经历中的完整项目。体现你对业务的思考、执行过程用到的技能和取得的可量化业绩成果。

2、和目标岗位相关的独立经验。例如，应聘开发岗位，可以描述自己业务搭建某某网站、日均有多少访问量；应聘数据分析岗位，可以列举自己做过的完整课题研究。

3、和目标岗位相关的竞赛经历。参赛项目如何从立项到落地、最终比赛名次。若是团队参赛需要说明自己担任的角色，突出自己在团队中发挥的作用。除非和岗位要求相关，不建议写小型的校内比赛活动。

4、应聘注重学术研究能力的岗位需要重点突出专业性，可以写相关科研经历和成就。

五、培训经历可以作为项目经历吗？

考证类的培训经历没有必要写，直接写最后考取的证书结果即可；

职场培训类的经历需要分情况。缺乏工作经历的应届生，可以写工作能力培养类的项目，例如互联网产品运营项目、投行实践类项目等。有足够多正式工作经历的职场人尽量不要写培训经历，除非培训中心你有非常亮眼的表现，可以媲美实际工作经历。

（来源于BOSS直聘）

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