设计院一个月工资多少钱，设计院一个月工资多少钱啊

投稿用户 • 2023年1月14日 am10:18 • 营销推广 • 阅读 204

先看看一则通告，

看了通知的内容，大家应该了解了。大体意思是某设计院给这位设计人的工资超发了，要求她退回来。一年总共发了不到八万块钱，年底还要发一纸通告，让人家给单位退回去4.5万。且不说退回去一年人家就挣了3万来块钱，就算不退，一年也才七万来块钱，在设计院辛苦一年，这收入也不算高吧。难道这位员工是个十恶不赦之人？上班不干活，不团结同事，打架闹事，单位忍无可忍？我想应该不会，如果是这种恶劣的员工，单位早就解除劳动合同了。所以大概率还是单位故意恶心设计人，行情不好，想裁人又不想按照法律给赔偿，想让人家主动离职。

每到年底，现在的设计行业都会出现这种辛苦一年倒欠单位钱的奇葩情况。业内早已见怪不怪，很多行业外的人可能还会纳闷，为什么会倒欠单位钱。因为设计院属于干多少拿多少钱，但现在大行情不好，很多设计院采用底薪+计件工资的薪酬模式。但底薪实在太低，很多设计院直接按照当地最低工资标准给发底薪，一两千块钱一个月，如果这样出去招人，说月薪一千一个月，谁都不会来干。所以每个月预发一点计件工资，到年底再算总账，干的多了再补发计件工资，也就是所谓的年终奖。因为预发工资也不会很高，所以大部分设计人年底还是有奖金的。随着大环境的下行，设计院日子越来做不好过，收款不好，或者压根干了活没收款，也有收了款也说没收，故意给员工少发钱，都是司空见惯的情况了。所以也有这种年底一算产值，工资超过了产值，也就是工作量，预发工资超过了产值，那设计人就倒欠单位钱了。乍一听好像也合理，干多少拿多少钱，因为预发工资导致年底倒欠单位钱。

可现在事实真是这样么？？？最大的核心问题在于，第一，设计院产值怎么算？一笔糊涂账，领导说你低就低，就算你一天加班16个小时，一样年底能算出来你产值低！第二，单位总说收款不好，这也能甩锅基层员工？？基层员工干了活，收款不应该是领导该干的活么？你自己没本事跟甲方要回钱，还好意思理直气壮给员工少发钱？更有甚者，明明收了款了，一样给基层员工哭穷，说没收到钱，自己赚的腰包鼓鼓，让基层喝西北风！现在在设计院干活，大家都知道情况，方案一遍又一遍的改，免费改，各种汇报，出图，配合，没几个轻松的设计院。加班是常有的事，责任还大于天，设计出问题了搞不好就得坐牢。就这样的环境下，收入也就十几万一年算不错的了，碰到通告里的这种单位，辛苦了一年，可能还经常加班，终身责任再承担上，一看收入就三万多。关键还得被单位恶心，发了的少再让你退回去，面对这样的恶劣环境，大批设计人选择转行，长此以往，那些自作聪明，涸泽而渔的设计单位也不会存活多久。当然，再苦不能苦老板和领导，他们一票就走，单位倒闭，苦了基层员工，辛苦多年，最终钱没挣到，身体累垮，可怜至极！

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