容易被接受的离职原因模板，容易被接受的离职原因模板怎么写

投稿用户 • 2023年1月30日 am2:18 • 营销推广 • 阅读 273

前两天后台收到网友留言：

面试中，被问到“你为什么每1-2年换一次工作”，怎么办？

成长教练认为：

面试官问这个问题，是想了解你频繁换工作的原因，并想确认你的工作稳定性和对公司的忠诚度。

成长教练建议求职者在回答这个问题时，要镇定。然后，向面试官坦诚自己1-2年就换工作的事实。最后，向对方说明自己换工作的原因。

具体到回答上，有以下4点需要注意。

我会用自己的话讲给你听。

1.向面试官展示你的岗位适配度

你需要告诉面试官，你的职业目标，与你应聘的目标岗位相符合。

针对不同情况，你可以采取不同回答：

① 追逐自己喜欢且擅长的工作

假设你一直在追逐喜欢且擅长的工作，且你现在应聘的岗位，正好是你喜欢的。

你可以这样说：

“我觉得做自己擅长且喜欢的工作，是一件很幸福的事。我之前做销售时，发现自己很喜欢与人打交道，就在后来转做人力资源。在这个过程中，我发现自己最擅长的事，就是在工作中总结方法论，然后尽自己所能，将所学传授给其他人。现在我应聘的是销售培训类工作，和我的职业发展方向相符，也相信通过自己的努力，可以让更多人受益。”

② 工作方向零散

假设你之前的工作方向比较零散，比如，一开始你做的是销售，然后转做人资，后来又做运营，现在想应聘销售培训。

你可以告诉面试官，你的职业规划是：在职业发展早期，用较短时间，找到自己擅长且喜欢的方向。

你可以这样说：

“是的，我之前的工作是比较零散。但这也符合我对自己的规划，我希望在职业发展早期，用较短时间，找到自己喜欢且擅长的方向。不同的工作经历让我更了解自己，知道自己擅长在工作中总结方法，喜欢在工作中帮助别人，这一点，与咱们的目标岗位是相符的。”

③ 在同一个职业方向上切换岗位

如果你之前都是在同一个职业方向上切换岗位，你可以告诉面试官，你的职业目标没有变，做这些切换，只是为了在不同岗位上培养自己的能力，让自己成为这个领域的专家。

假设你的职业目标是成为商业咨询领域的专家，先后历经咨询公司、快消公司和互联网公司。

你可以这样说：

“我想成为商业咨询领域的专家，所以，一开始，我去了咨询公司，在这个过程中，我掌握了商业咨询的基本方法论，但还觉得自己的市场的认知不足，于是，就切换行业，去快消公司做市场；后来，互联网行业得到迅猛发展，我想了解互联网公司的商业模式，就去了一家互联网公司。几次切换，让我更深刻的了解到商业运营的底层逻辑，积累了丰富的实战经验。现在，我决定回到咨询公司，丰富商业理论，提升商业洞察，继续自己的商业咨询生涯。”

2.向面试官讲述换岗的客观原因

若你有足够证据，你可以告诉面试官，换工作是出于客观原因。

以下两种客观原因，最容易让人接受。

① 外在原因

常见的外在原因有：

公司组织架构调整，取消了原有岗位，公司为你安排了其他岗位，但你希望在专业领域内寻求发展。

公司迁往新城市，而你希望留在原城市，于是换了工作。

② 内在原因

常见的内在原因有：

之前家里人生病，为照顾家里人，不得不换一份离家近，且时间相对自由的工作，现在家人康复，可以追逐梦想了。

之前哺乳期，需要照顾小孩，要换一份离家近的工作，现在孩子长大，有老人照顾，自己可以回到原有规划中。

3.别抱怨老东家

切记，别在面试中抱怨老东家。

即便你的离职原因可能是：加班多、无法认同公司企业文化等客观情况。

抱怨老东家，只会让面试官怀疑你的适应力。

4.尽量在一份岗位上做够3年以上

一般来说，在一个岗位上做足3年，才能了解岗位全貌，掌握基础工作技能和相关工作经验。

所以，如果不是迫不得已，请尽量做足3年以上。让自己沉下心来，学点东西。

这样，你在离开时，就不会再遇到这样的问题了。

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