党员纪律作风方面存在的问题及整改措施,党员纪律作风方面存在的问题及整改措施怎么写

鲁网12月12日讯 今年以来,临沂市科技局坚持把作风建设与局中心工作有机结合,以各项硬举措扎实推进党员干部作风建设深入开展。

“一把手”带头示范树标杆。坚持“一把手”负总责,局党组主要负责同志充分发挥“一把手”示范带头作用,在工作中带头研究、一线推动,主持召开党组会议进行专题研究,建立党员干部问题清单,坚持严的主基调不动摇,以钉钉子精神加强作风建设。

找问题开门纳谏听真言。开展作风问题全面查摆活动,根据工作实际和党员干部思想作风状况,制定作风整改工作方案,确定“5+2+N”排查重点。采取开门纳谏与自查相结合、单位查摆与个人查摆相结合,对照重点整顿事项深入排查。同时,把作风整顿和全面从严治党、“企业评部门”等问题整改有机结合,通过开门搞活动、向服务对象公开征求意见、“12345·临沂首发”等多个渠道发现问题,督促机关各科室单位、每名党员干部对照排查重点,主动认领、认真剖析,深挖细找,切实把问题找准找实,真正把作风整顿引向到工作的各个层面,深入到机关行政管理的各个环节。

硬举措推进作风建设抓实抓牢。注重教育引导,坚持作风建设教育先行的理念,利用每月“廉洁自省日”结合违纪违法典型案例开展警示教育,引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线。强化监督检查,对各科室、单位、个人形成问题清单实行“周调度月督导季小结”制度,突出跟踪问效,确保问题整改落到实处。以作风整顿促业绩、以成绩论英雄,发挥“严真细实快”的工作作风,聚焦助企纾困、稳住经济等重点工作,召开了冲刺四季度誓师大会,举办“科技助企系统政策解读”活动10期,形成了工作再提速、作风再锤炼,“争着干”“抢着干”的良好氛围。(本网记者)

责任编辑:王军

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