中国文化包括哪些方面,中国文化包括哪些方面内容

投稿用户 • 2023年2月18日 pm12:08 • 营销推广 • 阅读 210

企业文化有广义和狭义之分。广义企业文化包括理念文化、制度文化、行为文化和物质文化，因此，广义的企业文化包括制度文化。狭义的企业文化仅指理念文化。

首先，要分清企业制度和企业文化是在哪个层面进行比较

有人常问：企业制度与企业文化哪个重要，这里的制度与文化都是在狭义上使用，也就是说，这里的制度是广义企业文化中的制度文化，企业文化是广义企业文化中的理念文化。

其次，从根本上讲，企业文化重于企业制度

这里的文化是狭义的，指企业的愿景、使命、核心价值观，这些是企业的根本，是企业的灵魂，是企业和企业家内心的告白，对企业的其他各个方面起统领作用，其他方面都是在落实执行企业文化。从这个角度讲，文化是比制度重要的，也就是我们常说的文化是制度之母。

文化指导制度建设，制度建设要贯彻文化，因此，制度与文化是一不是二，不要讲两者截然割裂。

达到制度与文化的有机融合，不是一件易事，有方法，想、知、融、核，是笔者开发的制度与文化融合四步曲，可以作为一个指导。

最后，从操作的角度讲，尤其在初始阶段，制度又比文化重要。初始阶段，文化具有小众特点，她或清晰或模糊地存在于以创始人为主的一小部分人的脑中，嘴中，行动中，还不为大众所认知、认同、内化，具有相当程度的柔性和模糊性，执行起来比较难。而制度不一样，制度是清晰的，明确的，有刚性，同时也要求普适性。如果说文化是纯色，那么制度和实践就是灰色。因此说，在操作上的初始阶段，制度比文化要重要。但是，这不是绝对的，只是相对的。在制度还不完善，甚至还没有的时候，文化在企业运行中发挥着制度的作用。

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