初级运营:每日帮忙解决突发事件,培训流程问题,每天被“杂事”占据。
运营主管:分类问题,结构化分类问题,分析背后原因,一次性解决一类问题。
运营经理:通过深入分析问题,协调产品优化一劳永逸解决一类问题。
高级经理:在策略层面解决一类问题。
运营总监:跨部门合作从机制上预防一类问题发生。
高级总监:跨部门完善机制并解决根源性问题。
副总裁(VP):站在公司全局衡量利弊,并利用快速迭代机制降低试错成本。
COO:与各部门讨论制定公司近3年规划,确定今年整体目标。
CEO:设立公司愿景、实现路径、商业模式、阶段性目标。
遇到问题后如何不再束手无策,变得思路清晰?
如何从员工变成管理者?
管理的秘诀是什么?如何慧眼识人,看清对方的段位?
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