合肥达达跑腿一单多少钱，达达一个月挣多少钱

投稿用户 • 2022年10月21日 pm7:01 • 营销推广 • 阅读 240

极目新闻记者康旭阳

9月7日，武汉大学生小任向极目新闻热线反映，暑假期间在武汉一处达达快送站点兼职做了一个月暑期工，结算工资时却少发了1700多元。9月8日，达达平台回应极目新闻记者称，小任兼职的站点是平台合作的一家服务商，已将上述情况反映给服务商，会联系其补发差额配送费。

7月4日，小任来到位于东湖高新区光谷天地沃尔玛楼上的达达快送兼职，与站点签订的协议中约定，按照单量计算劳务报酬；7月31日，小任完成最后一天的配送任务后离职；8月25日，小任收到了兼职期间的劳务费，共2030元。

小任告诉极目新闻记者，正常情况下他应该收到3202.5元的劳务费，不知为何少发了1172.5元。当天晚上他便给站点负责人发消息询问“工资是否分两次发放，为何少发了近1200元”。次日，站点负责人回复称，最近太忙，等忙完后会将工资明细发来核对。

小任称，少发工资的不仅他一人，同在该站点兼职做暑期工的7个人都被莫名其妙扣了工资，总共少发了6000元左右，“站点负责人一直拖着不回复不处理，后来又说问了公司发的没问题，给我们发了工资明细表。”

极目新闻记者在小任提供的工资明细表上看到，其“承揽费用总金额”显示为3202.5元，“行政-后勤-特殊奖励类总金额”显示“-1172.5元”，“实发承揽费用总金额”为2030元。小任称不清楚为何扣除了1172.5元，但其推测应该是扣的违约金。

离职前需提前报备

“按照约定，暑期工一个月可以申请休假4天，我是7月3日入职的，7月31日结束后离职，中途只休假了一天，没有违约。暑期工离职需要提前一周报备，未报备擅自离岗会清除单量，我们也都提前一周跟站点负责人报备了，他也同意了。”小任称，做暑期兼职本是想赚点生活费，没想到莫名其妙被扣了钱，“最近站点负责人也要离职了，希望能尽快解决这件事”。

9月8日，极目新闻记者就此事联系达达平台了解到，小任兼职的是达达平台的一家服务商，该服务商相关城市负责人违反公司内部制度，私自承诺了骑手离职事项，未提前向公司进行报备，导致公司总部财务不清楚事情缘由，才按照“急离”发放了骑手们的配送费。

平台相关人员称，已与服务商进行沟通，近两天会联系相关骑手补发差额配送费。

（来源：极目新闻）

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