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改革开放时期怀揣着热血来到中山，今年是46岁的刘抗战从事钳工行业的第23年，也是祖籍陕西的他在中山从业的第21年。

从液压设备疑难杂症及技术改造的处理专家，到主动钻研工业机器人技术技能的尝试者，刘抗战是成功转型数字智能制造技能人才的企业一线代表。他积极探索改造技术，为企业带来实际效益，助力企业数字化智能化改造，创造更大经济价值。

刘抗战在工作间

从小喜欢拆装热血投身中山技工行业

“选择这一行算是子承父业，加上从小我喜欢拆拆装装。”刘抗战介绍，刚开始他是在父亲工作企业下设的一个职工技校上学，毕业后便进了企业。从业两年后，当时的广东正值改革开放时期，待遇比老家好，恰好当时也有亲戚在中山，想要挑战自己的年轻人便来到了中山。

从基层一步步做起！在没有合适的工作之前，刘抗战做过普工，入职华帝股份有限公司后，他从设备维修工作，一步步成长为维修组的小组长、维修部的部门主管再到现在的设备维修技师，收入也比以前提高了很多。

维修设备需要耐心细致沉着，刚入行的刘抗战，也曾“踩过坑”。有一次，心情比较急躁，又碰到了设备故障，发现故障以后马上就想解决，没有想到本来不严重的设备故障在经过修补后，彻底报废！“因为急躁，过程中头脑不够清晰，没有全面地考虑问题，就造成了这样好心办坏事的结果。”他反思自己。

因此，在一般设备故障的情况下，刘抗战先会让自己冷静，头脑保持清醒的情况下，认真思考，再请教他人，确保抓住问题关键时候，再进行维修。随着年龄的增长和技能的沉淀，现在若有人报告设备故障，一般情况下他不需要到现场就知道问题出在哪里。“这就是积累。”他说到，“有的时候让思绪沉淀一下再去做，可能会比盲目向前冲效率更高。”

刘抗战的经历，也是中山技能人才成长的一个缩影。据了解，近年来中山的职业技工教育不断发展，技能人才不断涌现，为中山的制造业输送了大量的人才。

努力钻研提升自我助力企业发展

从2011年开始，刘抗战便参与公司项目，目前已参与公司项目30多个。2021年，他参与主持公司项目——冲压油网自动化连线，项目主要内容包括：外购机器人、冲压设备，自制工装夹具、编程，自主安装控制单元及安装、调试、培训操作员工，交付使用等。

此项目的设备安装初期，12台冲床中只有3台新冲床，其他9台都是旧冲床，机器人、机器人夹具和翻转台（自制）的布局只能以旧冲床的现有条件进行，并且有部分旧冲床不能满足自动启停的条件要求，只能想办法恢复或者改进；还有个别冲床的性能实在不能满足生产需求，只能调配其他产线。在此情况下，刘抗战还是以最大可能的耐心及热情去工作，设备在使用过程中出现故障，就想尽一切办法以最快的速度恢复生产，后续再跟进改善和维护。

“一步一步走来，从无到有，看着设备不停地自动运转，自豪感油然而生。”通过历经八个月的重新布局，今年10月份设备更新换代了，油网线95%旧冲床被淘汰，为今后的产能进一步提升奠定基础。刘抗战介绍，该项目若外包公司预计花费190万；突破自主安装、自制编程等技术只需要花费100万左右，虽历时八个月，但为公司节省了47%的生产成本。

突发故障处理、车间日常巡查、晚班遗留故障处理、设备大故障处理、故障改善实施、新设备安装跟进……早上8点15分开早会，下午6点下班，这是刘抗战上班的日常工作。下班前他还会对当日安排事情的进度汇总，分析晚上要不要加班处理，安排晚上加班及夜班工作任务。

刘抗战坦言，作为一名技工，需要身心投入。设备维修经常需要久蹲，等到想站起来的时候腰都直不起来；有时候作业时间不稳定，需要工作到凌晨两三点。让他印象最深刻的，有一次机器故障修了三天，“白天生产晚上修，在机器旁边直接铺席子，轮流修。”即使如此，刘抗战在工作之余抓紧时间钻研技术，和同事们或设备售后讨论问题。“对于某些机械问题想不通就放不下，吃饭的时候也会在想。”

申报技能大师工作室传帮带年青人才

除了在日常工作和参与公司项目中积累经验，刘抗战还参加比赛检验自己的技能水平。2021年，在中山市第一届职业技能大赛中，他从参赛技能人员中脱颖而出，获得工业机器人系统操作员项目第一名。“主要想知道自己的技能在哪一个段位，是骡子是马拉出来遛遛；我感觉到这么多年的沉淀和积累得到了社会的认可。”

与此同时，刘抗战希望将自己的一身技能传授给后辈。目前，他的两位徒弟已经可以独立完成项目，并在2021年中山市第一届职业技能大赛中，分别获得项目二等奖及三等奖，还有一位徒弟已成长为通用线机器人操作技师，一个人完成一条自动化产线生产设备操作。

2019年，刘抗战所在科室就成立项目改造小组，今年在此基础上还申报了“技能大师工作室”，经单位申报、初审、专家组现场评估、综合答辩等环节，9月，拟认定“中山市刘抗战钳工技能大师工作室”为候选2022年度市级技能大师工作室。

刘抗战介绍，工作室主要以公司需求为导向，进行技术攻关和技能推广等方面工作，为公司的生产保驾护航，还将引进新的智能及自动化，提高生产效率、提升产品品质。

除此之外，以技能大师工作室为平台，充分发挥工作室高技能人才的技能特长，在传、帮、带的工作模式下，培养一批求“技”若渴的年青人才；本着“空杯”心态，走出去，向兄弟公司取经、学习，再回到公司反哺技能短板，提升整体的工作技能。

“自三项工程实施以来，感觉技能人才受到社会和公司前所未有的重视。”刘抗战介绍，“我们成立技能大师工作室，希望让车间流水线年轻人都看到技术工人的优势，让他们向技工行业靠拢，壮大技能人才队伍。”

采写：南都记者侯玉晓实习生陆洁颖通讯员李思宇廖安安

图片由受访者提供

近年来，中山市全面贯彻落实省委、省政府的决策部署，全力推进三项工程高质量实施，把三项工程打造为精品工程、强基工程、民心工程；坚持规范化、标准化、专业化、品牌化方向，以“小切口”带动“大变化”。培训粤菜师傅，为技艺和产业发展输出新生力量；建设技能人才队伍，打造“工匠之都”品牌；培养“金牌月嫂”，提升居民获得感幸福感。不断提升行业人才素养，以技能带动就业致富，以优质服务解决民生需求。

在三项工程建设中，中山培养涌现出许多技能人才，他们在各自领域里，步履不止，发光发热，改变命运。中山市人力资源和社会保障局联合南方都市报中山新闻部推出“我以匠心致初心”栏目，将与您一起去了解这些行业中优秀从业人员的职业道路。了解他们作为三项工程中的个体，通过职业技能素养的提升与转变、传承与创新，改变自身命运，影响更多人人生经历的故事。

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